2 июня, 2016Спустя три года после появления Соглашения о пожарной безопасности и строительных нормах в Бангладеш на мероприятии в Женеве, организованном 2 июня вне повестки дня Международной конференции труда, состоялось обсуждение нынешнего состояния выполнения договора и проблем в будущем. По словам представителей обеих сторон, как трудящихся, так и брендов, несмотря на некоторые недопустимые задержки в устранении нарушений, благодаря Соглашению был достигнут значительный прогресс.
После трагедии Rana Plaza, произошедшей 24 апреля 2013 года, в результате которой погибли 1134 и пострадали еще тысячи работников, пришел конец терпимости по отношению к добровольным, непрозрачным проверкам фабрик в Бангладеш, результаты которых не имели юридической силы.
“Мы не могли согласиться на что-либо меньшее. Нам нужно было юридически обязательное соглашение, чтобы сделать швейную промышленность Бангладеш безопасной и устойчиво развивающейся”, – отметил генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна, говоря о Соглашении на мероприятии, прошедшем в рамках МКТ.
Скотт Нова, исполнительный директор Американского консорциума прав работников, сказал, что бренды и ритейлеры прекрасно знали о проблемах в швейной промышленности Бангладеш. И на фабриках комплекса Rana Plaza, и на фабрике Tazreen неоднократно проводились добровольные проверки до того, как произошли смертоносные трагедии.
Разница заключается в том, что Соглашение, которое на сегодняшний день подписали 217 брендов, имеет обязательную юридическую силу. Шведский ритейлер H&M был одним из первых брендов, подписавших Соглашение. Старший консультант H&M Фагерлин сказал, что сотрудничество является ключевым фактором тех перемен, которые принесло с собой Соглашение трудящимся Бангладеш.
“Работа не заканчивается в том момент, когда вы ставите свою подпись под документом”, – сказала директор IndustriALL по вопросам политики Дженни Холдкрофт.
Проверенная фабрика согласовывает план действий по устранению нарушений (CAP), а также сроки его выполнения. На основании этого плана определяется прогресс.
За три года существования Соглашения было проверено 1651 фабрика и устранены более 50000 нарушений норм безопасности. Однако нужно и дальше оказывать давление, поскольку предстоит еще решить очень много важных вопросов в сфере безопасности на швейных фабриках Бангладеш.
“Так что проблемы еще есть, но на сегодняшний день Соглашение – самое успешное обязательство в силу его готовности к сотрудничеству, и потому что оно является юридически обязательным и прозрачным”, – сказала Дженни Холдкрофт.
На местах существует механизм воздействия на фабрики, которые не выполняют Соглашение.
На сегодняшний день бренды, подписавшие Соглашение, приостановили сотрудничество с 26 фабриками, которые не предприняли в установленные сроки необходимые меры по устранению нарушений.
15 входящих в IndustriALL профсоюзов рабочих-швейников Бангладеш представлены в руководящем комитете Соглашения. Региональный секретарь IndustriALL Апурва Кайвар сказала, что это дает им возможность участвовать в принятии решений на местах.
Срок действия нынешнего соглашения заканчивается в 2018 году. Что же будет дальше?
Заместитель генерального секретаря Глобального Союза UNI Кристи Хоффман сказала, что обеспечение безопасности рабочих Бангладеш, по сути дела, задача правительства, но до тех пор, пока оно не готово взять на себя полную ответственность, стороны Соглашения будут продолжать свою работу.
“Несмотря на то, что в швейной промышленности был достигнут значительный прогресс, изменение 30-летних методов работы требует много времени. Мы не можем все вместе взять и уйти. Мы должны закончить работу, которую начали, независимо от того, сколько времени для этого понадобится”.