25 июня, 2015После успешного проведения в начале этого года отраслевых переговоров в химической промышленности Германии, членские организации Глобального Союза IndustriALL в Бельгии и Испании также добились важных достижений при заключении коллективных соглашений в своих отраслях.
Членские организации IndustriALL в Бельгии, CSC BIE и CG-FGTB, заключили соглашение сроком на один год, которое распространяется почти на 100000 человек. В нем содержатся положения об увеличении заработной платы, досрочном выходе на пенсию, проведении образовательных мероприятий, а также о демографическом фонде.
Демографический фонд будет играть важную роль в судьбе работников, имеющих длительный стаж работы. В связи с тем, что некоторые работники, возможно, будут выходить на пенсию в более позднем возрасте, чем планировалось, фонд будет заниматься решением связанных с этим проблем. Обсуждение деталей всех организационных вопросов еще впереди, но уже сейчас известно, что управлять фондом будут работодатели и профсоюзы.
Недавно были завершены переговоры по подписанию трехлетнего отраслевого коллективного соглашения в Испании. И хотя членские организации IndustriALL Industria de CC.OO. и FITAG – UGT еще ждут его одобрения, но уже можно сказать, что соглашение будет распространяться на 200000 человек. Помимо положения об увеличении заработной платы, коллективное соглашение содержит пункт, гарантирующий обеспечение покупательной способности работников, обновленный пункт о равных возможностях, декларацию о продвижении принципов корпоративной социальной ответственности (КСО) и обязательство, согласно которому обучению будет отдаваться приоритет в работе.
Во время переговоров по заключению нового отраслевого соглашения работодатели хотели увеличить продолжительность рабочего времени, отменить бонусы, связанные с длительным стажем работы, и предлагали увеличить заработную плату на меньшую сумму. Однако двум входящим в IndustriALL испанским профсоюзам удалось убедить работодателей отказаться от этих планов.
В соглашении содержится обновленный пункт о равных возможностях, который наделяет объединенный комитет большими правами, благодаря чему повышается эффективность представительства работников во время кризисов.
Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан от имени Глобального Союза поздравил две испанские членские организации и поприветствовал оба отраслевых соглашения:
Соглашения, охватывающие целую отрасль, редкое явление, но мы надеемся, что в будущем они будут более распространенными, поскольку это укрепляет права трудящихся.