30 апреля, 2014Несмотря на решение суда, InBev отказывается восстановить 33 работников, несправедливо уволенных в 2008 году. Присоединяйтесь к организованной IndustriALL и IUF кампании за права трудящихся, чтобы добиться восстановления рабочих и выплаты им задолженности по заработной плате.
26 января 2008 года Industria Vidriera del Potosí, дочерняя компания Grupo Modelo-AB InBev, уволила 220 работников, в числе которых были все члены исполкома входящего в IndustriALL Профсоюза рабочих стекольной промышленности SUTEIVP. Администрация пошла на такой шаг после того, как независимый профсоюз добился подписания соглашения о повышении заработной платы на 19 процентов.
Этот успех привел в бешенство местные власти и работодателей промышленных районов Сан-Луис-Потоси, которые объединили силы, чтобы избавиться от SUTEIVP и дать понять, что ни одному демократическому профсоюзу не будет позволено работать в этом регионе. В знак протеста против увольнения 220 человек, которое было сделано в нарушение коллективного договора, профсоюз обратился в местные органы по трудовым вопросам. Власти заявили, что требование профсоюза незаконно и приняли меры для предотвращения действий профсоюза в защиту уволенных работников.
С июня 2013 года AB InBev владеет 100% акций Grupo Modelo и поэтому несет полную ответственность за действия руководства Grupo Modelo. Эти действия являются явной атакой на основные права работников ABInBev/Grupo Modelo на свободу объединения и ведение коллективных переговоров, права, закрепленные в ряде международных норм, которые, как утверждает AB InBev, она разделяет.
В настоящее время в результате действий компании рабочие сталкиваются с огромными трудностями. Это трудности, усугубленные "черным списком компании" и причастностью местных властей по трудовым вопросам, практически не оставляют рабочим и их семьям никакой возможности найти работу в этом и других регионах Мексики. Несмотря на эту серьезную проблему и отказ компании урегулировать финансовые вопросы, явная цель которой – заставить рабочих отказаться от своих основных прав, 33 работника продолжают требовать возврата на прежнее место работы и полного восстановления своих прав.
В начале апреля 2014 года 33 рабочих, борющихся за справедливость с 2008 года, согласно постановлению Совета по примирению и арбитражу добились восстановления в компании Vidriera de San Luis Potosí.
Помимо решения о восстановлении членов независимого профсоюза, Совет обязал ответчика, компанию Vidriera, восстановить рабочих на прежних местах и на тех же условиях, которые существовали до их увольнения, а также выплатить им сумму, покрывающую задолженность по заработной плате, которая будет продолжать накапливаться до тех пор, пока работники не будут восстановлены согласно этому постановлению.
Заместитель генерального секретаря IndustriALL Фернандо Лопес сказал:
“Больше шести лет наша членская организация боролась, защищая право всех работников Grupo Modelo на свободу объединения. IndustriALL полностью поддерживает борьбу профсоюза, требующего обеспечения достойных условий труда для всех”.
Примем меры, чтобы заставить AB INBEV выполнить решение о восстановлении уволенных работников в Мексике!