10 марта, 2020Членская организация Глобального союза IndustriALL, Национальный профсоюз рабочих-металлистов ЮАР (NUMSA), оспаривает предпринятое в прошлом году увольнение 163 рабочих Scaw McKinnon Chain в Вереенигинге, расположенном недалеко от Йоханнесбурга.
NUMSA добивается отмены решения о сокращении и восстановления льгот и пособий рабочих.
Кроме того, профсоюз рекомендует компании обратиться в правительственный департамент торговли и промышленности, чтобы провести санацию, процесс, предназначенный для спасения компании от ликвидации, который включает реструктуризацию долгов и производства. Вместо сокращений NUMSA предлагает использовать схему временного увольнения, перекрестные переводы, повышение квалификации, профессиональную переподготовку и многоуровневое обучение – это нескольких способов, чтобы избежать сокращения рабочих мест. Однако, по информации профсоюза, Scaw проигнорировала предложение и пошла ещё дальше. Компания хочет внедрить новые технологии, передать ряд операций на аутсорсинг и привлечь субподрядчиков для выполнения работ без проведения консультаций и обсуждения этих вопросов с профсоюзом.
Чтобы добиться выполнения своих требований, 27 февраля рабочие провели возле офиса компании пикет и вручили руководству петицию со списком своих требований.
Кабело Рамохатали, региональный секретарь NUMSA района Седибенг, в котором находится офис компании, сказал:
“Руководство Scaw интересует только увеличение прибыли и уменьшение затрат. Для этого в жертву приносят рабочих. Мы выступаем против увольнения рабочих, потому что это происходит в нарушение требований, установленных Законом о трудовых отношениях, и является попыткой ухудшить условия найма”.
NUMSA требует, чтобы компания консультировалась с профсоюзом, особенно когда принимаются решения, ухудшающие положение работников, лишающие их льгот, законно полученных благодаря заключению коллективных договоров на протяжении многих лет.
Региональный секретарь по странам Африки к югу от Сахары Поль Франс Ндессомин сказал:
“Мы призываем Scaw McKinnon не прибегать к сокращениям и несправедливым увольнениям. Компания должна защищать интересы работников и консультироваться с NUMSA перед тем как принимать решение об увольнении. Scaw Mckinnon Chain обязана выполнять договорённости о заработной плате и занятости, закреплённые в коллективных договорах”.
Scaw McKinnon Chain входит в группу компаний Scaw Metals Group, которая занимается производством в сфере электроэнергетики, горнодобывающей промышленности, машиностроения и других отраслей в ЮАР и во всем мире.
ЮАР находится в стадии рецессии, в последнем квартале 2019 года экономика страны сократилась на 1,4 процента, поэтому профсоюзы обеспокоены продолжающимся сокращением рабочих мест.
Фото из архива: члены NUMSA в Йоханнесбурге, 2018 г.