21 сентября, 202213 сентября более 80 профсоюзных лидеров из разных стран Латинской Америки и Карибского бассейна встретились в режиме онлайн, чтобы обсудить свою роль в кампании IndustriALL по искоренению гендерного насилия на рабочих местах и в профсоюзах.
Директор по гендерным вопросам Глобального союза IndustriALL Армель Себи рассказала о кампании IndustriALL по искоренению гендерного насилия, пояснив, что в рамках кампании есть чёткое понимание того, что никакие другие цели профсоюза – такие как достойные условия труда, безопасные рабочие места и равная оплата труда – не могут быть достигнуты, пока не будет покончено с гендерным насилием.
Она добавила, что важнейшей составляющей этой кампании является обеспечение приверженности и поддержки со стороны мужчин-профсоюзных лидеров:
“Нам нужна поддержка всех лидеров, и мужчин, и женщин, если мы хотим покончить с гендерным насилием. Конвенция МОТ №190 об искоренении насилия и домогательств появилась во многом благодаря незаурядному лидерству и дальновидности женщин-профсоюзных лидеров со всего мира.
“Но мужчины тоже должны играть ключевую роль в качестве проводников перемен. Они могут помочь изменить патриархальные системы и обеспечить принятие нужной профсоюзной политики и стратегии. В рамках нашей кампании мы должны продолжать опираться на вдохновляющие примеры женщин и мужчин, приверженных делу искоренения гендерного насилия”.
Лора Картер, заместитель регионального секретаря IndustriALL и региональный специалист по гендерным вопросам, сказала, что в рамках кампании IndustriALL проводит также серию региональных семинаров, посвященных проблеме гендерного насилия.
“Цель состоит в том, чтобы участники этих семинаров стали инициаторами и рупорами перемен в своих организациях и на рабочих местах и помогли разработать политику, направленную на искоренение гендерного насилия в своих профсоюзах. На данный момент мы обучили в регионе 90 рабочих, в том числе 20 мужчин”,
– сообщила Картер.
Профсоюзные лидеры поделились опытом успешных профсоюзных инициатив и обсудили стратегии искоренения гендерного насилия на рабочих местах и в профсоюзном движении.
Так, участники заслушали Джейсона Литтла, представителя USW из Канады, который участвовал в программе профсоюзного обучения под названием “Будь больше, чем просто сторонним наблюдателем”, обучающей мужчин, как действовать, если они стали свидетелями гендерного насилия.
Марта Залданья из Сальвадора, работающая в текстильной отрасли, рассказала о своем опыте, в частности о том, как она столкнулась с домогательствами и как сообщила об этом своему профсоюзу. Она отметила, что раньше профсоюзы не знали, что делать в таких случаях, но теперь они пересмотрели свои правила, разработали политику и начали проводить тренинги, на которых обсуждаются меры и действия, направленные на то, чтобы остановить насилие и домогательства в профсоюзах.
Игор Диас, профсоюзный представитель из горнодобывающей промышленности Колумбии, поделился разными примерами домогательств, с которыми столкнулись коллеги в его компании. Во всех этих случаях вмешался профсоюз. Кроме того, в профсоюзе были пересмотрены правила и создан специальный департамент по работе с женщинами, который занимается подобными вопросами.
Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кристин Оливье сказала:
“Борьба с неравенством и гендерным насилием является основополагающей частью нашей работы, и, как глобальный профсоюз, IndustriALL обязан принимать меры.
“Мы должны делать больше, чем просто осуждать такое насилие – мы должны использовать все доступные нам ресурсы. Мы все, на наших рабочих местах, в общинах и в профсоюзах, должны защищать права женщин, принимать меры и участвовать в борьбе. В 2017 году мы взяли на себя обязательство бороться с гендерным насилием, и теперь, чтобы его выполнить, мы должны реализовать план действий”.