10 марта, 2021Всемирный совет профсоюзов LafargeHolcim потребовал у цементного гиганта уважать права рабочих, защищать рабочие места, гарантировать соблюдение норм охраны труда и безопасности на рабочих местах и существенно сократить нестандартную занятость.
Требование родилось в результате дискуссии, состоявшейся во время онлайн-встречи, в которой участвовали более 100 профсоюзных представителей из 42 стран мира. Они обсуждали стратегии профсоюзов, способные положить конец безответственной трудовой практике LafargeHolcim.
“LafargeHolcim должна признать профсоюзы, поэтому мы обязаны действовать более агрессивно и оказывать давление на компанию”,
– подчеркнул генеральный секретарь BWI Амбет Юсон.
В 2020 году в результате несчастных случаев на предприятиях LafargeHolcim погибли пятеро рабочих, четверо из них были наняты субподрядчиками. Эти производственные аварии можно было предотвратить. Однако рабочие по-прежнему подвергаются риску из-за опасных условий труда, чрезмерной продолжительности рабочего времени и отсутствия средств индивидуальной защиты (СИЗ).
Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан пояснил:
“Основная роль этой профсоюзной сети заключается в том, чтобы выступать и требовать соблюдения наших прав. Мы требуем уважения основных прав работников, в том числе права на охрану труда и безопасность, а в этих вопросах у LafargeHolcim сложилась плохая репутация”.
Многие участники брали слово, чтобы рассказать, в каких условиях в их странах трудятся работники LafargeHolcim. Продолжающаяся пандемия Covid-19 привела к кризису не только в сфере здравоохранения, но и в экономике. Кризис сильно ударил по рабочим. В Уганде рабочих заставляют есть и спать на работе по две недели, при этом катастрофически не хватает средств индивидуальной защиты.
За последние пять лет LafargeHolcim сократила 33547 своих работников, одновременно увеличив количество субподрядчиков. На многих предприятиях рабочая сила, нанятая через подрядные организации, составляет подавляющее большинство работников компании.
Так, например, в Зимбабве значительная часть рабочей силы – это рабочие, с которыми заключены краткосрочные контракты. Участились нарушения прав трудящихся. 60 процентов временных рабочих были отправлены домой без сохранения зарплаты, а оставшиеся 40 процентов были вынуждены жить на территории предприятия в течение месяца.
В Иордании LafargeHolcim в нарушение местных соглашений отказывается перечислять взносы в пенсионные фонды.
Всемирный совет профсоюзов LafargeHolcim выразил солидарность с колумбийским профсоюзом работников бумажной промышленности Sintracarcol и его членами, которые борются против массовых увольнений, уничтожения профсоюза и нарушения условий коллективного договора в компании Cartones de Colombia, выпускающей мешки для цемента по заказу LafargeHolcim.
В заявлении, единогласно принятом в конце встречи, Всемирный совет профсоюзов LafargeHolcim выражает солидарность со всеми работниками и их профсоюзами на предприятиях LafargeHolcim по всему миру.
Поскольку LafargeHolcim систематически отказывается принимать меры по предотвращению, смягчению или устранению проблем, связанных с нарушениями прав человека, особенно с условиями труда в глобальных дочерних компаниях и на предприятиях субподрядчиков, участники встречи в своём заявлении потребовали положить конец безответственной трудовой практике.
Помимо прочего, LafargeHolcim обязана:
- Прекратить нарушения основных прав трудящихся в Бангладеш, Колумбии, Сальвадоре, Индии, Маврикии, Иордании, Филиппинах и Уганде.
- Прекратить злоупотребления правами работников, нанятых субподрядчиками и сторонними организациями.
- Полностью соблюдать коллективные договоры, национальное законодательство и рекомендации государственных органов.
- Признать право рабочих на охрану труда и безопасное рабочее место основным правом, а достижение нулевого уровня смертности – главным приоритетом.
- Укрепить производственные отношения и проводить консультации с профсоюзами по вопросу принятия мер, направленных на смягчение последствий Covid-19.
Чтобы заставить LafargeHolcim уважать права рабочих, сеть утвердила план действий по усилению своей кампании. Он включает лоббирование подписания глобального рамочного соглашения, проведение мобилизации для участия во всемирном дне протестных действий и взаимодействие с инвесторами в преддверии ежегодного общего собрания акционеров компании, запланированного на 4 мая.