16 июня, 2014Женщины сыграли активную и важную роль в восстаниях, произошедших в последние годы в регионе Ближнего Востока и Северной Африки (MENA). Для поддержания этой активности Глобальный Союз IndustriALL и его членские организации в странах MENA выдвигают на первый план задачу наращивания потенциала женщин.
Участвуя в протестном движении, женщины оказались на переднем крае борьбы в регионе MENA. Однако после “арабской весны” участие женщин на институциональном и представительском уровне все еще остается низким. Недавно в рамках политики по расширению участия женщин в глобальном процессе принятия решений IndustriALL провел в Тунисе и Марокко два семинара, нацеленных на повышение потенциала профсоюзных активисток.
6 июня в Касабланке 18 женщин из марокканских профсоюзов, входящих в IndustriALL, вместе с коллегами из потенциальных членских организаций приняли участие в национальном семинаре по расширению участия женщин в деятельности профсоюзов. Участницы определили основные проблемы, такие как насилие в отношении женщин и несоблюдение положений трудового законодательства, закрепляющих права трудящихся женщин.
Женщины-лидеры из шести марокканских профсоюзов, входящих в Марокканский союз труда (UMT) и Демократическую конфедерацию труда (CDT), сформировали марокканскую женскую сеть, которая будет служить платформой для налаживания сотрудничества среди женщин на национальном уровне, а также для решения проблем и планирования деятельности.
9 июня 22 профсоюзные активистки, представляющие членские организации IndustriALL, входящие во Всеобщий союз труда Туниса (UGTT), приняли участие в Национальном семинаре по вопросам участия женщин в профсоюзной работе. Женщины подчеркнули необходимость более активного участия в профсоюзной работе на институциональном уровне, а также важность содействия дискуссиям, которые ведет UGTT, о повышение позиции женщин в процессе принятия решений в профсоюзах во всех уголках страны. В дискуссиях преобладают такие вопросы как отсутствие необходимой защиты работающих женщин и ухудшение условий труда в результате использования субконтрактов и других форм нестандартной занятости.
Участницы сформировали Тунисскую Женскую Сеть и призвали провести национальную конференцию по проблемам, с которыми сталкиваются женщины в процессе профсоюзной работы, а также обсудить условия добровольного выхода женщин на пенсию в возрасте 50 лет.
Заместитель генерального секретаря IndustriALL Моника Кемперле, выступая на семинарах, сказала:
Заинтересованность наших сестер в Тунисе и Марокко укрепляет позиции IndustriALL в вопросе содействия дальнейшему усилению нашей постоянной поддержки трудящимся женщинам региона MENA.