13 октября, 2016Представители немецких и американских профсоюзов встретились сегодня в Берлине, чтобы обменяться опытом и планами по усилению профсоюзного влияния по обе стороны Атлантики путем координации органайзинга.
В заседании, посвященном трансатлантическому профсоюзному диалогу, также участвовали представители IndustriALL, журналисты и ученые. Принимающей стороной выступил профсоюз IG Metall.
Лидеры американских профсоюзов AFL-CIO и Международного профсоюза работников сферы обслуживания обсудили слабые стороны трудового законодательства США и профсоюзную тактику уклонения, которые затрудняют вовлечение новых членов в профсоюзы. Участники встречи также привели примеры успешных кампаний, таких как “Борьба за $15”, которые помогают низкооплачиваемым работникам добиваться значительного повышения зарплаты.
Член IG Metall и лидер немецкого производственного совета Airbus сообщил, что в Германии в профсоюзе состоят более 80 процентов рабочих компании, и у них налажен хороший социальный диалог с немецким руководством.
Но когда он посетил авиационный сборочный завод Airbus в американском штате Алабама, где работники пытаются создать заводской профсоюз IAM, американское руководство компании заявило ему, что Глобальное рамочное соглашение не распространяется на США, и что они не хотят, чтобы в Алабаме действовал профсоюз. Ему не разрешили поговорить с рабочими Alabama Airbus, однако он в знак солидарности все же побеседовал с ними.
Член IUE-CWA и работник Siemens рассказал о поддержке IG Metall совместной инициативы американских профсоюзов по объединению работников компании Siemens, которая подписала Глобальное рамочное соглашение с IndustriALL. По его словам, долгосрочная цель этой инициативы заключается в объединении работников всех американских заводов Siemens, хотя это будет не простой задачей, учитывая распространенность антипрофсоюзных методов в США, даже в немецких компаниях.
Председатель Конфедерации немецких профсоюзов Райнер Хоффман обсудил принятое сегодня верховным судом Германии решение об отклонении иска с требованием пересмотреть соглашение о свободной торговле между ЕС и Канадой (CETA), которое истцы назвали недемократичным. Хоффман сказал, что он не выступает против глобализации, но торговые соглашения усугубляют неравенство, не гарантируют социальные стандарты и дают слишком много прав инвесторам.
Заместитель Генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан указал на необходимость включения в торговые оглашения гарантий защиты трудовых норм и обеспечения демократического контроля. Он также обсудил меры на международном уровне, которые использует IndustriALL для того, чтобы противостоять транснациональным корпорациям.
Встреча стала результатом расширения сотрудничества в рамках органайзинга между членскими организациями IndustriALL в Германии и США, в частности между IG Metal и UAW. Недавно эти профсоюзы сформировали Трансатлантический институт труда, который уделяет большое внимание вопросу объединения работников немецких автомобильных компаний, работающих на юге США. Их цель – достичь большего успеха в деле объединения в профсоюзы американских работников и поддержать позиции немецких профсоюзов в коллективных переговорах.
“IndustriALL привержен идее органайзинга, который практически является частью всего того, что мы делаем, – сказал Озкан. – Мы поддерживаем инициативы наших немецких и американских членских организаций, направленные на улучшение органайзинга путем совместной работы”.