9 января, 2024Текущая ситуация и изменения, происходящие в группе Saint-Gobain, были ключевыми вопросами повестки дня двухдневной встречи глобальной профсоюзной сети, в которой участвовали 20 делегатов от профсоюзов, представляющих интересы работников компании в девяти странах. Встреча была организована членской организацией IndustriALL, Fédération Chimie Energie FCE-CFDT, в Париже с 19 по 20 декабря прошлого года.
Группа Saint-Gobain, основанная более 350 лет назад как мануфактура по изготовлению зеркального стекла, сегодня диверсифицировала своё производство, включив в него строительные материалы, высокотехнологичную продукцию, а также другие материалы и услуги. Группа представлена в 75 странах мира, в её штате насчитывается порядка 168000 работников, занятых на 900 предприятиях и в 2700 торговых точках и демонстрационных залах. С 2021 года компания добивается выдающихся результатов на рынке, характеризующихся изобилием финансовых потоков, годовой объем продаж в 2022 году составил 51,2 миллиарда евро.
Участники встречи глобальной профсоюзной сети обсудили текущую ситуацию в компании и ее положение на рынке. Главная задача стратегии группы – улучшение восприятия Saint-Gobain инвесторами фондового рынка с целью повышения стоимости акций через завоевание большего доверия со стороны акционеров и инвесторов. С одной стороны, это отчасти отвечает интересам работников, поскольку около восьми процентов акционеров являются работниками компании. С другой стороны, работники обеспокоены тем, что чисто финансовые цели приведут к ущемлению трудовых прав, особенно в странах со слабым трудовым законодательством.
Делегаты проанализировали результаты ежегодного опроса о влиянии Индустрии 4.0 на работников в разных частях мира. Опрос показал, что большинство работников отмечают негативные последствия Индустрии 4.0, которые выражаются в ликвидации рабочих мест в ряде стран и в предъявлении более высоких требований к квалификации. Профсоюзы используют разные стратегии, чтобы добиться учёта интересов работников. Делегаты договорились и дальше следить за ситуацией и обмениваться передовым опытом и требованиями профсоюзов, чтобы помочь друг другу в решении этой проблемы.
Во время встречи профсоюзные делегаты имели возможность подискутировать с директором компании Saint-Gobain по социальным вопросам Режисом Блюжоном. Они подняли проблемы, с которыми сталкиваются в своих странах, и обсудили возможности расширения социального диалога с группой на международном уровне.
Делегаты уделили особое внимание ситуации в бельгийском городе Эйпен, где после потрясшего всех заявления о закрытии предприятия Saint-Gobain Innovative Materials Belgium 55 человек остались без работы. Обсуждение сосредоточилось вокруг неудачных стратегий компании и отчаянной необходимости найти покупателя для завода в Эйпене. Тяжелое положение, в котором оказались рабочие в Эйпене, стало характерным признаком более широких проблем в группе, подчеркнув необходимость более устойчивой и ориентированной на работников бизнес-модели.
Александр Иванов, директор департамента IndustriALL по перерабатывающим отраслям промышленности, производящим материалы, сказал:
“Наша сеть в очередной раз предоставила ценную возможность получить полное представление о разных проблемах, с которыми сталкиваются работники Saint-Gobain по всему миру, и продемонстрировать нашу поддержку. Делегаты в своих выступлениях подчеркнули важность глобального социального диалога – эффективного метода рассмотрения и разрешения проблем и споров. Хотя мы высоко ценим возможность незапланированного обмена мнениями с руководством компании, тем не менее, мы повторили наше предложение компании – не медлить и придать социальному диалогу институциональный характер”.