29 октября, 2020Профсоюзы Юго-Восточной Азии призывают правительства своих стран ратифицировать Конвенции МОТ № 87 и № 98, чтобы защитить право на свободу объединения и запретить антипрофсоюзную дискриминацию при проведении органайзинга.
На состоявшемся 27 октября втором вебинаре, посвященном реформе трудового законодательства в Камбодже, Мьянме и Таиланде, лидеры профсоюзов не смогли скрыть своего разочарования по поводу слабого трудового законодательства, неспособного защитить право работников на объединение и создание профсоюзов.
Работодатели зачастую увольняют профсоюзных лидеров, как только узнают о том, что работники пытаются создать первичную организацию промышленного профсоюза. Профсоюзные лидеры сразу же сталкиваются с огромным давлением, руководство придирается и увольняет их за малейшее нарушение.
Президент Конфедерации промышленных рабочих Таиланда (CILT) Прасит Прасопсук говорит:
“Правительство Таиланда должно защищать рабочих от увольнения, когда они создают профсоюзы. Необходимо немедленно ратифицировать Конвенции МОТ № 87 о свободе объединения и № 98 о коллективных переговорах.
“Нужно реформировать ограничительное законодательство в сфере труда, разрешить мирные забастовки и демонстрации, запретить привлечение штрейкбрехеров, устранить разделение между профсоюзами, действующими в государственных и частных компаниях”.
Обеспокоенная антипрофсоюзной дискриминацией заместитель генерального секретаря Конфедерации профсоюзов Мьянмы (CTUM) До Пхио Сандар Со отмечает:
“Правительство Мьянмы отказывается ратифицировать Конвенцию № 98. Многие компании незаконно увольняют профсоюзных лидеров из-за отсутствия практики правоприменения и слабого трудового законодательства.
“Правительство намеренно откладывает регистрацию профсоюзов и урегулирование трудовых споров. Многие споры разрешаются после длительных проволочек, из-за чего профсоюзы сталкиваются с давлением со стороны работодателей и правительства”.
В трудовом законодательстве Камбоджи меньше проблем, поскольку правительство ратифицировало все основные конвенции МОТ. Однако поправки, внесённые в закон в 2016 и 2020 годах, привели к ухудшению прав трудящихся. Президент Объединённого союза рабочего движения (CUMW) Пав Сина рассказывает:
“Согласно новому закону федерации больше не могут представлять рабочих в трудовых спорах. Профсоюзы должны привлекать независимых аудиторов для контроля за нашей финансовой отчетностью, отменено положение о 130-процентной заработной плате работников, выходящих в ночную смену”.
Генеральный секретарь Глобального союза IndustriALL Кемаль Озкан заключает:
“Многие правительства во время пандемии прибегли к авторитаризму; демократические институты подвергаются атакам, и следующая цель – трудовое законодательство. Мы должны оставаться едиными, защищать права трудящихся и экономику, ориентированную на человека”.
Фото: Встреча TGSL с членами профсоюзов из Камбоджи, Мьянмы и Таиланда, июль 2019 года.