25 июня, 2014Заключение коллективного договора на 2014-2016 годы на Буруктальском никелевом заводе (БНЗ), Россия привело к очередному коллективному трудовому спору, уже четвертому за последние пять лет.
Интересы работников предприятия представляет Горно-металлургический профсоюз России, одна из крупнейших российских членских организаций Глобального союза IndustriALL.
В этом году повторяется ситуация прошлых лет: работодатель отказывается от заключения колдоговора, повышения заработной платы и выплаты индексации. Коллективный трудовой спор зарегистрирован в министерстве труда и занятости Оренбургской области. В соответствии с российским трудовым кодексом приказом по предприятию в связи с коллективным трудовым спором создана примирительная комиссия.
Первое заседание примирительной комиссии состоялось 17 июня. Следующее заседание назначено на 2 июля. Помимо руководства завода, в нем примут участие представители собственников, а также глава администрации Светлинского района, который взял ситуацию на БНЗ под личный контроль.
20 мая на общем собрании работников были выдвинуты требования к работодателю: заключение коллективного договора на 2014-2016 годы, увеличение заработной платы на 50 %, полная индексация заработной платы за 2012-2013 годы.
Если примирительная комиссия не сможет урегулировать трудовой спор, представители работников будут действовать через трудовой арбитраж или объявят забастовку, как было при заключении самого первого коллективного договора.
Со времени создания организации ГМПР на БНЗ в 2009 году все колдоговоры подписывались через трудовые споры – кроме прошлого года. В 2013-м в связи с ухудшением условий на рынке цветных металлов коллектив согласился на замораживание заработной платы и отказался от индексации, несмотря на то, что средняя заработная плата рабочих вместе с компенсациями за вредные условия труда не дотягивает даже до минимума, оговоренного во вновь принятом Отраслевом тарифном соглашении. Новый коллективный договор не был заключен, и автоматически пролонгировался договор 2012 года.
По результатам всех трех предыдущих споров требования работников были удовлетворены в полном объеме. Кроме того, в случае установления фактов нарушения трудового законодательства и прав работников на Буруктальском никелевом заводе, к работодателю будут применены меры прокурорского надзора.