7 марта, 2016На трех членов входящего в IndustriALL мексиканского профсоюза горняков и рабочих-металлистов (SNTMMSRM) было совершено нападение. Инцидент произошел после того, как рабочие вернулись на работу, выиграв суд против горнодобывающей компании Fresnillo PLC.
Восемь лет назад горнодобывающая компания Fresnillo PLC уволила Хавьера Каналеса, Рамона Хуареса и Ноэля Мендеса. Рабочие обратились в суд и после долгой тяжбы, наконец, выиграли дело. В феврале 2016 года суд обязал компанию восстановить их. В Fresnillo – 100 наемных работников. Юрист профсоюза Оскар Альсага рассказал, что несколько из них напали на рабочих, вернувшихся после восстановления, оскорбляли и угрожали им.
Fresnillo – крупнейший в мире производитель первичного серебра. Компания принадлежит бизнес-магнату Альберто Байлересу Гонсалесу, которого в ноябре 2015 года Сенат Мексики наградил медалью Белисарио Домингеса. Интересно отметить, что, как правило, эта медаль присуждается “мужчинам и женщинам Мексики, которые сумели сделать в течение жизни блистательную карьеру и внести наибольший вклад в укрепление благосостояния нации и человечества”.
Альсага сообщил, что нападение на рабочих компании Fresnillo было организовано Давидом Наварро и Густаво Барриосом по поручению главы подконтрольного Горно-металлургического профсоюза (Minero Metalúrgico Frente) Карлоса Павона Кампоса, больше известного как “la Marrana” (свинья), который выполняет распоряжения компании.
Менеджеры Fresnillo PLC ведут себя как гангстеры, позволяя сотрудникам компании на территории предприятия преследовать, угрожать и совершать нападения на членов профсоюза, выступающих против ликвидации коллективного договора,
сказал Альсага.
Заместитель генерального секретаря IndustriALL Фернандо Лопес отметил:
Этот прискорбный случай еще раз подчеркивает проблемы, с которыми сталкивается наша членская организация, профсоюз горняков, и все остальные независимые профсоюзы. Он также подчеркивает необходимость принятия срочных мер, чтобы положить конец применению протекционных контрактов и провести реформу трудовых отношений.