26 мая, 2014Индонезийские рабочие цементной компании Indocement/HeidelbergCement могут рассчитывать на лучшее будущее после рассмотрения жалобы Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).
Представители Глобального Союза IndustriALL, членская организация IndustriALL Профсоюз работников Indocement (SP-ITP), Конфедерация индонезийских профсоюзов (CITU-KSPI) и компания Indocement/HeidelbergCement достигли согласия в длительном конфликте. Документ по этому поводу был подписан в Берлине, Германия, 21 мая при посредничестве Немецкого национального контактного пункта (НКП) ОЭСР.
Директор IndustriALL Маттиас Хартвич заявил:
Это соглашение открывает путь к более тесному сотрудничеству между профсоюзами и руководством Indocement. Однако следует уточнить – это не конец, а только начало процесса сотрудничества между сторонами. IndustriALL, немецкий НКП ОЭСР и все участники посреднического процесса сделали свой вклад. Теперь у наших партнеров в компании Indocement в Индонезии есть не только шанс, но и обязанность похоронить старые конфликты и прийти к новым формам сотрудничества ради блага работников.
Отношения между компанией и профсоюзом на индонезийском заводе, вторым по величине производителем цемента в стране, резко ухудшились после нескольких инцидентов, обусловленных трудовым спором, возникшим в 2012 году по вопросам коллективных переговоров.
Поскольку местное руководство Indocement, принадлежащей немецкой материнской компании HeidelbergCement, было не готово урегулировать конфликт, дойдя до поддержки антипрофсоюзных активистов, в мае 2013 года индонезийские членские организации IndustriALL вместе с IndustriALL подали жалобу в ОЭСР и обратились в немецкий Национальный координационный пункт с просьбой о посредничестве.
Немецкий НКП настаивал на том, чтобы Indocement и профсоюзы забыли все плохое в прошлом и смотрели в будущее, налаживая более тесное сотрудничество и помогая работникам преодолеть возможное скептическое отношение по поводу объединения в профсоюзы или возможные опасения, связанные с профсоюзным членством.
Стороны согласились “похоронить прошлое” и совместно работать во имя лучшего будущего работников Indocement.
Руководящие принципы ОЭСР для транснациональных компаний являются обязательными даже в том случае, если компания работает в стране, не входящей в ОЭСР. Если компания нарушает эти принципы, заинтересованные стороны, включая профсоюзы, имеют право подать жалобу и добиваться посредничества со стороны нейтрального НКП ОЭСР.
В данном случае, поскольку Индонезия не входит в ОЭСР, посредником выступал немецкий Национальный координационный пункт ОЭСР.
В процессе посредничества в Берлине, который возглавило министерство экономических отношений Германии при содействии министерства труда и министерства иностранных дел, участвовали представители индонезийских членских организаций IndustriALL, Глобального Союза IndustriALL, международный директор по персоналу HeidelbergCement и директор по персоналу Indocement.