3 октября, 2018Около 130 профсоюзных лидеров из Турции и Бангладеш встретились в Стамбуле, Турция, чтобы обменяться опытом и знаниями по вопросам профсоюзного органайзинга, ведения коллективных переговоров и заключения колдоговоров, а также укрепления социального диалога в контексте реализации глобальных рамочных соглашений (ГРС).
В мероприятии, проходившем с 26 по 29 сентября 2018 года, также участвовали членские организации Глобального союза IndustriALL из Болгарии, которые сейчас используют ГРС в своих кампаниях по вовлечению новых членов, а также глобальные бренды, подписавшие ГРС с IndustriALL (Inditex, H&M, ASOS, Tchibo и Esprit).
Участники оценили роль ГРС в развитии устойчивых производственных отношений в глобальной цепочке поставок. Во время этих сессий они уделили особое внимание роли ГРС в таких направлениях профсоюзной деятельности как органайзинг, коллективные переговоры и в ликвидация гендерного насилия на рабочем месте.
Еще одной темой для обсуждения стал вопрос о том, как ГРС превращаются во все более сильный инструмент улучшения трудовых отношений в цепочке поставок. Участники призвали IndustriALL работать над расширением списка мировых брендов, с которыми заключены глобальные рамочные соглашения.
На встрече были выделены несколько организационных тактик как наиболее важные для обеспечения свободы объединения. К ним относятся: подписание поставщиком и национальным профсоюзом протокола, гарантирующего невмешательство в дела профсоюза и доступ к рабочим местам; поддержка социального диалога между профсоюзами и поставщиками со стороны бренда; и совместные тренинги по вопросам свободы объединения, организованные брендами, профсоюзами и поставщиками для работников и для руководства.
Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан отметил:
“Глобальные рамочные соглашения являются очень важным инструментом для укрепления профсоюзного потенциала в цепочках поставок. Но это не волшебная палочка. ГРС эффективны только в том случае, если их выполняют и контролируют. Вот почему для нас так важно делиться опытом”.
Профсоюзы из стран-производителей рассказали о самых эффективных способах мониторинга выполнения ГРС. Участники выразили решительную поддержку дальнейшему развитию национальных мониторинговых комитетов. Профсоюзы IndustriALL заявили, что эти комитеты стали неотъемлемой частью усилий национальных профсоюзов, направленных на обеспечение выполнения ГРС на фабриках поставщиков мировых брендов.
В рамках встречи прошла техническая сессия, посвященная Руководящим принципам ОЭСР по должной осмотрительности для ответственного управления цепочками поставок в швейной и обувной промышленности. После этого участники обсудили возможности использования рекомендаций по вовлечению работников в процесс должной осмотрительности в рамках глобальных рамочных соглашений.
“Рекомендации, изложенные в руководящих принципах, такие как совместно разрабатываемые программы, включающие выездные оценки, разработка планов мер по устранению нарушений, процедуры контроля, одобрения и мониторинга воздействия, разработка механизмов рассмотрения жалоб на уровне предприятий, являются ключевыми компонентами для более эффективного внедрения ГРС”, – сказала директор IndustriALL по вопросам текстильной и швейной промышленности Кристина Хаягош-Клаузен.
Встреча была организована в рамках программы IndustriALL по реализации ГРС, осуществляемой при поддержке DGB Bildungswerk