Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-10 из 11 results

Кампания IndustriALL добивается ухода H&M из Мьянмы

18 августа, 202316 августа компания H&M, второй по величине ритейлер в мире, объявила о решении поэтапно прекратить поставки из Мьянмы в связи с участившимися случаями нарушения трудового законодательства на швейных фабриках этой страны.

Почему мы уделяем особое внимание гендерному насилию в 2022 году

25 ноября, 2022Гендерное насилие по-прежнему остается актуальной проблемой, в том числе в швейном промышленности – отрасли, в которой женщины составляют почти 80 процентов рабочей силы. Согласно отчетам ПРООН и других органов ООН, пандемия Covid-19  в целом привела к росту насилия в отношении женщин, сделав многих из них еще более уязвимыми. Конвенция МОТ № 190, посылая четкий сигнал о том, что к насилию и домогательствам в сфере труда никогда не будет терпимого отношения, обеспечивает эффективную основу для решения проблемы насилия в отношении женщин.

В Индии профсоюз добился восстановления 1257 рабочих

8 февраля, 2021После восьми месяцев борьбы и международной кампании солидарности Профсоюз работников швейной и текстильной промышленности (GATWU) подписал с Gokaldas Exports, поставщиком H&M, соглашение, в соответствии с которым работодатель согласился признать профсоюз и восстановить на работе всех 1257 уволенных рабочих, среди которых подавляющее большинство составляют женщины.

Необходимо принять меры в отношении рабского труда уйгуров

18 ноября, 2020Китайское правительство продолжает удерживать представителей уйгурского меньшинства в так называемых лагерях перевоспитания. Товары, производимые этими порабощенными рабочими, в частности хлопок, попадают в глобальные цепочки поставок.

Поставщики H&M в Индии обсуждают способы эффективной реализации ГРС

29 октября, 2019Более ста поставщиков H&M, на фабриках которых работают сотни и тысячи рабочих, приняли участие в совместных семинарах, организованных IndustriALL и шведской компанией по производству одежды H&M, чтобы обсудить глобальное рамочное соглашение (ГРС) и способы его реализации.

Таиланд: Укрепление навыков органайзинга в текстильной и швейной отраслях

21 мая, 20193-4 мая в Бангкоке прошёл организованный IndustriALL первый в Таиланде семинар по органайзингу в цепочке поставок для активистов Федерации работников текстильной и швейной промышленности Таиланда (TWFT), которая объединяет работников текстильной, швейной, обувной и кожевенной отраслей (TGSL).

В Бангладеш более 11600 швейников потеряли работу и подверглись репрессиям

11 февраля, 2019Массовая волна протеста работников швейной промышленности, требовавших повышения минимальной заработной платы, прокатилась по предприятиям отрасли в Бангладеш в декабре 2018 и январе 2019 года. Организованные властями репрессии после акции протеста привели к арестам и массовым увольнениям более чем на ста швейных фабриках.

SACTWU проводит акцию протеста в защиту местного производства

6 ноября, 20174 ноября Южноафриканский профсоюз работников швейной и текстильной промышленности (SACTWU), входящий в IndustriALL, организовал общенациональную акцию протеста против мировых брендов H&M и Zara.

Комитеты по выполнению ГРС с H&M укрепляют трудовые отношения

2 октября, 2017Система Национальных мониторинговых комитетов (NMC) служит инструментом исполнения Глобального рамочного соглашения (ГРС), подписанного между H&M и IndustriALL. 1-2 октября в Бангкоке, Таиланд, состоялась встреча комитетов, созданных в пяти странах.

Профсоюзы текстильщиков и швейников Азиатско-Тихоокеанского региона объединяют усилия

1 октября, 2017Индустрия моды быстро меняется. Стратегии, используемые в прошлом, сегодня уже не актуальны. Во время состоявшегося в Бангкоке регионального заседания IndustriALL по вопросам текстильной, швейной, кожевенной и обувной промышленности стран Азиатско-Тихоокеанского региона 80 участников обсудили общие цели, а также задачу укрепления единства как способа усиления профсоюзов.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.