Профсоюзы борются с этой тенденцией, объединяя в свои организации работников с нестандартной занятостью, ведя борьбу против законов, содействующих расширению и распространению нестандартной занятости, и мобилизуя своих членов на поддержку гарантий занятости с достойной заработной платой и условиями труда.

Что такое нестандартная знаятость?

Контракты с непостоянной, временной, непрямой и нулевой зантостью – все эти термины описывают нестандартную занятость. Этот вид работы все чаще используется для замены рабочих мест с прямой, постоянной занятостью, которая позволяет работодателям снизить или даже полностью отказаться от своей ответственности перед работниками.

Читать дальше

НЕТ заемному труду