Контролируемый производителями Совет по ответственной ювелирной практике не выполнил свое обязательство22 мая, 2013Контролируемый индустрией драгоценных камней, золота и платины Совет по ответственной ювелирной практике (RJC) не выполнил обязательство о предотвращении появления на рынке “конфликтных” алмазов и “грязного” золота. Профсоюзы и экологические организации объединяются, чтобы разоблачить серьезные недостатки системы сертификации ювелирных изделий.
Глобальные профсоюзы подписывают новое соглашение с Lafarge21 мая, 2013IndustriALL, Международная федерация работников строительной и деревообрабатывающей промышленности и группа Lafarge 21 мая 2013 года подписали новое международное рамочное соглашение (МРС).
Инвестор предупреждает: покупатели могут отвернуться от Gap из-за нежелания компании присоединиться к соглашению по безопасности в Бангладеш 21 мая, 2013Накануне нынешнего ежегодного заседания акционеров Gap инвесторы предупредили: отказываясь присоединиться к Соглашению по безопасности в Бангладеш, компания рискует вызвать гнев покупателей. 40 ведущих мировых брендов розничной торговли согласились подписать соглашение по безопасности, в то время как Gap и Walmart уклонились от этого.
Соглашение о пожарной безопасности и строительных нормах в Бангладеш18 мая, 2013H&M, Inditex, C&A, Primark и Tesco заявили сегодня о готовности подписать Соглашение о пожарной безопасности и соблюдении строительных норм и правил в Бангладеш. Профсоюзы призывают другие компании последовать их примеру. IndustriALL и Глобальный союз UNI вместе со своими партнерами среди НГО приветствуют решение, принятое сегодня компаниями H&M, Inditex и C&A, которые взяли на себя обязательство подписать Соглашение о пожарной безопасности и соблюдении строительных норм и правил в Бангладеш. Вместе с тем они считают, что во избежание очередной трагедии, подобной обрушению здания Rana Plaza, очень важно, чтобы документ подписали и другие компании.
Мы начинаем реализацию Устойчивой Промышленной Политики17 мая, 2013IndustriALL приступает к выполнению амбициозной программы по разработке и реализации устойчивой промышленной политики. Цель программы – стимулировать проведение дискуссии среди членских организаций и содействовать принятию конкретных мер, направленных на продвижение профсоюзной концепции по ключевым вопросам обеспечения устойчивого развития промышленности.
Горняки Замбии проводят забастовку, чтобы добиться повышения зарплаты17 мая, 2013“Пока мы довольны прогрессом, который нам удается достичь в ходе переговоров по заработной плате, но мы также хотим видеть улучшения по вопросам условий труда на шахтах”, - сказал Генеральный секретарь MUZ Джозеф Чеве.
Профсоюзную награду FNV получает Саид Икбал16 мая, 2013В этом году профсоюзную награду FNV имени Элизабет Веласкес получил индонезийский профсоюзный герой Саид Икбал. История борьбы профсоюзных активистов Индонезии и Колумбии была экранизирована в созданном FNV Mondiaal документальном фильме “Герои рабочего класса”, премьера которого состоится в мае.
Немецкие рабочие-металлисты добились значительного повышения зарплаты16 мая, 2013В Германии работники металлообрабатывающей и электротехнической промышленности, члены входящего в IndustriALL профсоюза IG Metall, добились повышения зарплаты на 5,6 процентов. Соглашение будет действовать в течение 20 месяцев.
Требуем освободить Эди Ириавейди!16 мая, 2013Индонезийский рабочий Эди Ириавейди был арестован и посажен в тюрьму после того, как в сентябре 2012 года выступил против злоумышленников, защищая работников цементного завода компании Indocement Tunggal Prakarsa, входящей в группу Heidelberg Cement. IndustriALL требует, чтобы индонезийские власти и компания устранили эти нарушения.
USW начинает кампанию против нестандартной занятости в Канаде16 мая, 2013Профсоюз объединенных сталелитейщиков (USW) начинает новую кампанию “Дадим каждому шанс на канадское будущее”. Организаторы кампании осуждают правительство Харпера, которое совместно с корпорациями наводняет Канаду потоком низкооплачиваемой и высоко уязвимой иностранной рабочей силы, привлеченной в страну в рамках реализации Программы использования временных иностранных работников (TFWP).
