Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 41-50 из 209 results

Победа профсоюзов: В Пакистане – новая минимальная зарплата

10 ноября, 2021Правительство провинции Синд, Пакистан, увеличило размер минимальной заработной платы для неквалифицированных рабочих сверх повышения, сделанного на национальном уровне. Работодатели обратились в суд, который в прошлом месяце поддержал правительство провинции Синд и постановил оставить решение о повышении минимальной заработной платы в силе.

Профсоюзы одерживают победу в сталелитейной отрасли Индии

25 октября, 2021Индийские профсоюзы, в том числе членские организации IndustriALL, INMF и SMEFI, с успехом завершили переговоры с компаниями Steel Authority of India Limited (SAIL) и Rashtriya Ispat Nigam Limited (RINL) подписанием долгожданного соглашения о заработной плате, которое положительно скажется на доходах более 100000 работников.

Машиностроители ЮАР бастуют, требуя прожиточного минимума, после провала переговоров

6 октября, 2021Десятки тысяч рабочих, занятых в машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности, вышли 5 октября на улицы основных городов, Кейптауна, Дурбана, Йоханнесбурга и Кимберли, с требованием установить в отраслях заработную плату не ниже прожиточного минимума, так как переговоры по этому вопросу зашли в тупик.

Профсоюзы Камбоджи считают повышение минимальной зарплаты недостаточным

29 сентября, 2021Объявленное премьер-министром Камбоджи повышение минимальной заработной платы на 2 доллара США вызвало недовольство у профсоюзов.

Рабочие Лесото бастуют из-за отказа правительства повысить зарплату

3 июня, 2021Членская организация IndustriALL, независимый Демократический профсоюз Лесото (IDUL), ведет переговоры с министерством труда и занятости, обсуждая условия завершения общенациональной забастовки, объявленной с 10 мая из-за отказа правительства повысить зарплаты.

ЮАР: Профсоюз добился повышения заплаты, хотя переговоры были тяжёлыми

18 декабря, 20208 декабря после четырех месяцев переговоров Южноафриканский профсоюз работников швейной и текстильной промышленности (SACTWU), членская организация Глобального союза IndustriALL, заключил соглашение о заработной плате в швейной промышленности.

Женева голосует за узаконенный достойный прожиточный минимум

1 октября, 2020Защищайте заработную плату, а не границы, заявили профсоюзы Швейцарии. В эти выходные они достигли двойной цели – одержали победу на референдуме в Женеве и во всей Швейцарии. Профсоюзная кампания вдохновила 500000 жителей Женевы проголосовать против роста бедности в одном из самых дорогих городов мира. В результате была установлена минимальная заработная плата в размере 23 швейцарских франка (25 долларов США) в час.

В ЮАР под предлогом Covid-19 хотят снизить зарплаты, заявляет профсоюз

16 сентября, 2020Производители текстильной и швейной промышленности, прикрываясь пандемией Covid-19, хотят уменьшить размер зарплат и пособий. Под угрозой потери части дохода оказались более 75000 рабочих. Южноафриканский профсоюз работников швейной и текстильной промышленности (SACTWU) настойчиво сопротивляется давлению со стороны работодателей на переговорах по вопросу заработной платы.

Мизерное повышение минимальной зарплаты сильно ударит по рабочим

14 сентября, 2020Вдобавок к трудностям, с которыми приходится сталкиваться работающим семьям из-за пандемии коронавируса, правительство Камбоджи подготовило ещё один удар. Оно объявило, что минимальная заработная плата в 2021 году будет установлена на уровне 192 долларов США. Профсоюзы требовали повысить нынешний размер минимальной заработной платы, составляющий 190 долларов США, на 12,35 долларов США.

Ирак: Рабочие Basra Gas/Shell протестуют против невыплаты зарплаты

20 мая, 2020Рабочие компании Basra Gas, совместного предприятия, крупным пакетом акций которого владеет Shell, организовали 18 мая акцию протеста против невыплаты зарплаты. Около 5000 рабочих, направленных компанией South Gas (SGC) для выполнения работ в Basra Gas (BGC), до сих пор не получили зарплату.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.