Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 291-300 из 305 results

Прекратить войну за зарплату и устранить разрыв между богатыми и бедными

21 января, 2019Транснациональные компании должны перестать воевать с работниками за заработную плату и предоставить им гарантии занятости и достойную заработную плату, заявил Глобальный союз IndustriALL, комментируя результаты нового исследования международной организации по борьбе с бедностью Oxfam, в котором говорится, что 26 миллиардеров владеют состоянием, равнозначным собственности беднейшей половины человечества.

Спор с ExxonMobil в Австралии ставит под угрозу жизнь рабочих

22 ноября, 2018Затянувшийся трудовой спор с нефтегазовым гигантом ExxonMobil и его подрядчиком UGL ставит под угрозу жизнь рабочих и оказывает разрушительное воздействие на общины, рассказал представитель Австралийского профсоюза промышленных рабочих (AMWU) Трой Картер в интервью IndustriALL.

Парламент Германии рассматривает законопроект о цепочках поставок

22 апреля, 202122 апреля депутаты немецкого парламента, Бундестага, рассматривают в первом чтении проект закона о соблюдении принципа должной осмотрительности в цепочках поставок. Профсоюзы обеспокоены тем, что ассоциации работодателей попытаются заблокировать закон или ослабить его положения.

Стало известно о жестоком обращении на фабрике Dyson в Малайзии

14 февраля, 2022В шокирующем репортаже британского телевидения известный производитель бытовой техники Dyson обвиняется в применении принудительного труда, незаконном лишении свободы и опасных условиях труда. Всё это происходит в Малайзии на фабрике одного из основных поставщиков компании – ATA Industrial.

На Маврикии открыт центр по борьбе с эксплуатацией рабочих-мигрантов

3 марта, 2022Официальное открытие Ресурсного центра для мигрантов свидетельствует о том, что коллективные усилия имеют решающее значение для искоренения современного рабства и обеспечения достойных условий труда на швейных фабриках.

В борьбе за индустриализацию Африки

25 ноября, 2021Был одобрен целый ряд стратегий индустриализации Африки, начиная с Повестки дня Африканского союза на период до 2063 года, стратегий Ускоренного индустриального развития Африки и Программы развития горнодобывающей промышленности Африки на континентальном уровне и заканчивая национальными программами промышленного развития. Но прорыва так и не случилось, а вот препятствия хорошо известны и задокументированы.

В Женеве обсуждают юридически обязательный договор о бизнесе и правах человека

27 октября, 2021На этой неделе в Женеве продолжается обсуждение Договора ООН о бизнесе и правах человека. Это уже седьмой раунд переговоров, нацеленных на создание инструмента, который возложит на компании юридическую ответственность за нарушения прав человека в их цепочках поставок.

ЮАР: Профсоюз и общины выступают против приватизации Eskom

16 декабря, 202111 декабря сотни рабочих и местных жителей прошли маршем к офису Eskom в Йоханнесбурге в знак протеста против приватизации государственной энергетической компании. Участники акции считают, что приватизация приведет к тому, что десятки тысяч рабочих останутся без работы, а для бедных слоёв населения электричество станет недоступным.

Состоялось первое заседание исполкома с новым руководством IndustriALL

16 декабря, 2021На заседании Исполнительного комитета Глобального союза IndustriALL, прошедшем 15 декабря в режиме онлайн, постоянные члены и приглашённые обсудили, на чем следует сосредоточить внимание организации, чтобы лучше подготовиться к решению стоящих перед ней задач.

Промежуточная конференция по вопросам политики определяет стратегические цели для справедливого будущего

29 июня, 2023Красочный фон с изображением основных составляющих, необходимых для устранения растущего разрыва между богатыми и бедными, задавал тон дискуссии о нынешних и будущих проблемах и стратегических приоритетах на промежуточной конференции IndustriALL по вопросам политики, проходившей с 20 по 22 июня и собравшей 600 представителей 179 профсоюзов из 64 стран.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.