3 марта, 2022Официальное открытие Ресурсного центра для мигрантов свидетельствует о том, что коллективные усилия имеют решающее значение для искоренения современного рабства и обеспечения достойных условий труда на швейных фабриках.
Глобальный союз IndustriALL, интернет-магазин одежды ASOS, организация Anti-slavery International и Конфедерация работников государственного и частного сектора (CTSP) объединили усилия, чтобы создать ресурсный центр для продвижения прав человека и защиты трудящихся-мигрантов от современного рабства, которое включает принудительный труд, долговую кабалу и долговое рабство.
Выступавшие на официальном открытии центра, состоявшемся 8 февраля, отметили, что партнерство укрепило сотрудничество между брендами и профсоюзами. Кроме того, центр стал поддержкой для конфедерации CTSP, членской организации IndustriALL, в проводимых ею кампаниях, направленных на устранение нарушений прав трудящихся-мигрантов.
Одежда для интернет-магазина ASOS производится на фабриках RT Knits, Tropic Knits, CMT, Denim De L'ile и Star Knitwear, где работают тысячи мигрантов и местных рабочих. ASOS заявляет о своей приверженности ответственному выбору поставщиков. Онлайн-бренд разработал мобильное приложение, в котором можно найти информацию и обучающие материалы о правах рабочих на Маврикии.
По данным CTSP, большинство из 50000 рабочих-мигрантов получают нищенскую зарплату, размер которой ниже установленной в стране минимальной заработной платы, составляющей 10575 рупий (246 долларов США) для неэкспортных предприятий. Это часто становится для рабочих шоком, разрушая все их ожидания и надежды. Еще хуже то, что большинству из них приходится выплачивать агентству компенсацию транспортных расходов за дорогу из родных стран, часто по завышенным процентным ставкам.
Путешествие рабочих-мигрантов на фабрики острова начинается в странах, расположенных за тысячи километров от него, – в Бангладеш, Непале, Индии или даже Китае, а также на соседнем Мадагаскаре. Но это путешествие не всегда приносит им обещанную достойную работу и зарплату.
Некоторые работодатели нарушают права работников и права человека, защищённые конституцией страны и Законом о правах трудящихся, а также другими законами. Кроме того, у рабочих-мигрантов ограничен доступ к медицинскому обслуживанию. Администрация фабрик игнорирует нормы охраны труда и безопасности, на производстве происходят несчастные случаи, и работники получают травмы, жалкие условия в рабочих общежитиях – тоже не редкость.
Управляет ресурсным центром CTSP. Например, информационные кампании для рабочих-мигрантов проводятся по воскресеньям – у большинства рабочих-мигрантов это единственный выходной день. По словам профсоюза, информационные кампании тоже являются частью общественных мероприятий для рабочих-мигрантов.
Президент CTSP Риаз Чуто сказал:
“Ресурсный центр выдвигает требования: рабочие-мигранты должны приезжать на Маврикий без уплаты агентских сборов; правительству следует внедрить систему “одного окна” для рабочих-мигрантов. Это будет способствовать заключению справедливых контрактов с достойной заработной платой, обеспечению доступа к государственным медицинским учреждениям, соблюдению норм охраны труда и безопасности на рабочих местах, предоставлению достойного жилья и участию рабочих-мигрантов в коллективных переговорах”.
Кроме того, центр хочет добиться, чтобы репатриация осуществлялась на справедливой основе, защищающей права рабочих-мигрантов. Закон должен предусматривать возможность экстренной репатриации. Репатриация должна быть согласована с правительством, чтобы избежать ситуаций, когда работников отправляют на родину до завершения трудовых споров.
Например, в трудовом законодательстве должно быть указано время, в течение которого работодатель может репатриировать работников после истечения срока действия их контрактов, чтобы избежать ситуаций, когда работники оказываются в стране без работы, еды и жилья. Центр предлагает создать центр беженцев для работников, которые подверглись физическому насилию или оказались бездомными.
“Мы невероятно гордимся тем, что вместе с нашим важнейшим другом Anti-Slavery International, командой CTSP и рабочими-мигрантами Маврикия официально открываем Ресурсный центр для мигрантов.
“Центр с момента его учреждения более двух лет назад помог рабочим-мигрантам на Маврикии лучше понять и реализовать основные права человека. Он сыграл важную роль в непосредственном разрешении жалоб и привлечении работодателей к ответственности”,
– говорит директор ASOS по ответственному выбору поставщиков Саймон Платтс.
“Мы хотели бы поблагодарить ASOS и CTSP за то, что они в рамках этого партнерства отстаивают права рабочих-мигрантов. Мы надеемся, что ресурсный центр поможет обеспечить достойные условия труда”,
– говорит директор IndustriALL по вопросам текстильной и швейной промышленности Кристина Хаягош-Клаузен.