Миру нужен договор, имеющий силу, чтобы покончить с корпоративной безнаказанностью5 ноября, 2020Несмотря на то, что состоявшиеся недавно переговоры из-за препон со стороны организаций работодателей и правительств некоторых стран не принесли желаемого результата, Глобальный союз IndustriALL сохраняет приверженность принятию юридически обязательного договора ООН в области бизнеса и прав человека, чтобы положить конец безнаказанности за нарушения корпорациями прав человека.
Профсоюзы выносят вопрос должной осмотрительности на уровень ЕС11 марта, 2021Европейское рабочее движение проводит кампанию в поддержку принятия законодательства о должной осмотрительности на уровне ЕС.
Органайзинг в цепочке поставок аккумуляторов12 июля, 2021Учитывая продолжающиеся нарушения прав работников и низкий уровень охвата профсоюзами, а также прогнозируемый рост спроса на аккумуляторы в ближайшие десять лет, IndustriALL и его членские организации начали разработку стратегии для работников, занятых во всей цепочке поставок.
Тайские рабочие призывают правительство принять меры против поставщика Victoria’s Secret14 октября, 2021Конфедерация промышленных рабочих Таиланда (CILT) призывает премьер-министра страны подать в суд на компанию Brilliant Alliance Thai Global Ltd. (BAT), поставщика Victoria's Secret, которая задолжала 1388 рабочим заработную плату и выходное пособие за семь месяцев, и взять на себя ответственность за эти выплаты.
Новая модель для текстильной и швейной промышленности24 февраля, 2022Во время проведения внепрограммной сессии на Форуме ОЭСР по вопросам швейной промышленности состоялось всестороннее обсуждение новой модели производственных отношений для цепочки поставок текстильной и швейной промышленности.
Профсоюзы объявили забастовку на золотодобывающих рудниках ЮАР10 марта, 2022Национальный профсоюз горняков (NUM), входящий в Глобальный союз IndustriALL, и другие профсоюзы организовали забастовку, чтобы добиться выполнения требований по заработной плате после неудачных переговоров с руководством золотодобывающей компании Sibanye Stillwater.
Комитет ОЭСР по стали: инвестируйте в рабочих!14 марта, 2023TUAC, Глобальный союз IndustriALL и industriAll-Европа настаивают на том, чтобы вопрос о последствиях для работников сталелитейной промышленности был в центре дебатов при обсуждении состояния сталелитейной промышленности в Украине, декарбонизации мировой сталелитейной промышленности или ситуации в международной торговле. Работники сталелитейной промышленности должны быть проинформированы и проконсультированы об изменениях, а их рабочие места должны быть защищены.
Как устранить разрыв в оплате труда женщин и мужчин?8 марта, 2022Пандемия Covid-19 усугубила неравенство в оплате труда во всем мире и увеличила период времени, который потребуется для устранения гендерного разрыва в оплате труда.
“Работа в Мьянме напоминает современное рабство”9 декабря, 2021Прошло почти одиннадцать месяцев после того, как в Мьянме был совершён переворот и к власти пришли военные. Профсоюзы страны заявляют, что c диктатурой должно быть немедленно покончено, потому что только при демократическом правлении можно защитить права трудящихся.
ТЕМА НОМЕРА: права работников в глобальных цепочках поставок: привлечение компаний к ответственности25 мая, 2016Распространение по всему миру производства, связанного с транснациональными компаниями (ТНК), привело к росту занятости во многих странах. И это добавило профсоюзному движению новых проблем. Как ТНК могут быть привлечены к ответственности за нарушения прав трудящихся в своих цепочках поставок в отсутствие глобальных правил и механизмов по обеспечению их соблюдения?
