Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-10 из 230 results

К борьбе с гендерным насилием нужно привлекать мужчин

12 мая, 2022IndustriALL представляет полный отчет, посвящённый проблеме гендерного насилия и домогательств в горнодобывающей, швейной и электронной отраслях промышленности. Отчет содержит рекомендации для IndustriALL и его членских организаций и подчеркивает, что необходимым условием успеха профсоюзов в этой борьбе является приверженность мужчин, как рядовых членов, так и лидеров.

Чтобы положить конец гендерному насилию в горнодобывающей отрасли, нужно участие женщин

21 апреля, 2022Сегодня IndustriALL опубликовал первую главу исследования о рисках гендерного насилия и домогательств с кратким изложением результатов, полученных в горнодобывающей промышленности. Данные исследования показали, что решающее значение имеет присутствие женщин на руководящих должностях.

Исследование IndustriALL о рисках гендерного насилия и ответных мерах профсоюзов

14 апреля, 2022На следующей неделе IndustriALL опубликует результаты недавно проведённого исследования о рисках гендерного насилия в швейной, горнодобывающей и электронной промышленности. Данные исследования были получены в результате опроса 100 работниц и профсоюзных лидеров. В документе также содержится информация о том, какие ответные меры принимают профсоюзы для решения этой проблемы.

Женщины-шахтеры, пережившие сексуальные домогательства, делятся травматическим опытом

7 апреля, 2022Гендерное насилие и сексуальные домогательства – по-прежнему распространённое явление в горнодобывающей промышленности стран Африки к югу от Сахары. Такой вывод можно сделать, услышав истории нескольких участниц учебного семинара, организованного 5-6 апреля в Йоханнесбурге.

В Малайзии профсоюзы добились увеличения декретного отпуска

24 марта, 2022В результате трёхлетней кампании членские организации IndustriALL в Малайзии добились 14-недельного отпуска по беременности и родам для матерей и предоставления недельного отпуска по уходу за ребенком для отцов.

IndustriALL призывает к инклюзивному Справедливому переходу, меняющему гендерные отношения

15 марта, 2022На этой неделе в Нью-Йорке начинает работу 66-я сессия Комиссии ООН по положению женщин (UNCSW66). IndustriALL вместе с другими глобальными союзами использует эту возможность, чтобы сделать гендерное равенство центральным вопросом дискуссий о справедливом переходе для построения зелёного и заботливого мира.

Как устранить разрыв в оплате труда женщин и мужчин?

8 марта, 2022Пандемия Covid-19 усугубила неравенство в оплате труда во всем мире и увеличила период времени, который потребуется для устранения гендерного разрыва в оплате труда.

Подкаст “Говорящие нити”: Выпуск 1 – Женщины на швейных фабриках. Что скрывается за лейблом?

8 марта, 2022IndustriALL запустил подкаст о мировой швейной промышленности. Его участники – сами рабочие, занятые в швейной промышленности, и люди, работающими над тем, чтобы сделать эту отрасль более ответственной и этичной в будущем.

Гендерное равенство сегодня – ради устойчивого завтра

23 февраля, 2022Спустя 70 лет после принятия Конвенции о равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности женщины во всём мире по-прежнему в среднем зарабатывают на 20% меньше, чем мужчины. Пандемия Covid-19 увеличила временной период, необходимый для ликвидации этого разрыва, с 99,5 лет до 135,6 лет.

Как будут бороться с насилием и домогательствами в ENI?

28 января, 2022В этом месяце IndustriALL и итальянские профсоюзы Filctem CGIL, Femca CISL, Uiltec UIL подписали с энергетической компанией ENI дополнение к действующему глобальному рамочному соглашению о реализации положений Конвенции МОТ № 190 и рекомендации № 206 по искоренению насилия и домогательств в сфере труда.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.