Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-10 из 512 results

Объединение ради справедливого будущего – время платить сполна!

28 сентября, 2022В мире растет неравенство. Если мы не примем меры, мы рискуем потерять достижения, которых добились за последние сто лет. В этом году 7 октября, во Всемирный день борьбы за достойный труд, IndustriALL и его членские организации предпринимают скоординированные действия на глобальном уровне, чтобы потребовать лучшего будущего.

Профсоюзы атомщиков солидарны с украинскими рабочими

23 сентября, 2022Ситуация, в которой оказались работники атомной промышленности Украины, ухудшается после того, как российские военные оккупировали атомные станции. Международная сеть профсоюзов IndustriALL, представляющих работников атомной промышленности, (INWUN) провела 20 сентября онлайн-встречу, чтобы обсудить, как поддержать пострадавших от войны украинских работников.

Победа профсоюза в Teksid Mexico

22 сентября, 2022Рабочие предприятия Teksid Hierro в Мексике в ходе голосования подтвердили свой предыдущий выбор, делегировав профсоюзу Los Mineros право быть их представителем при заключении коллективного договора на предприятии, положив этим конец восьмилетнему конфликту по поводу профсоюзного представительства.

Профсоюзные лидеры из Латинской Америки обсуждают, как остановить гендерное насилие

21 сентября, 202213 сентября более 80 профсоюзных лидеров из разных стран Латинской Америки и Карибского бассейна встретились в режиме онлайн, чтобы обсудить свою роль в кампании IndustriALL по искоренению гендерного насилия на рабочих местах и в профсоюзах.

Выводы отчёта: Ответственное ведение бизнеса в Мьянме невозможно

16 сентября, 2022Выводы долгожданного независимого отчёта подтвердили позицию Глобального союза IndustriALL о невозможности ответственного ведения бизнеса в Мьянме. IndustriALL вновь обратился с письмом к брендам, осуществляющим поставки из Мьянмы, призывая их начать переговоры об ответственном выводе бизнеса.

В Мьянме совершено жестокое нападение на профсоюзных активистов

15 сентября, 202213 сентября в Янгоне пять профсоюзных активистов, среди которых были два члена входящей в IndustriALL Федерации промышленных рабочих Мьянмы (IWFM), подверглись жестокому нападению и были арестованы сотрудниками службы безопасности военной хунты.

IndustriALL отмечает десятилетие работы с молодежью

22 июля, 2022Молодые рабочие из стран Латинской Америки, Карибского бассейна и Германии приняли участие во встрече в Буэнос-Айресе, организованной в смешанном формате и посвященной десятилетию проектной деятельности IndustriALL для молодёжи и с участием молодёжи.

Борьба против уничтожения независимых профсоюзов в Беларуси

22 июля, 2022Режим в Беларуси ликвидировал независимые профсоюзы страны. IndustriALL и членские организации занимают твёрдую позицию в вопросе защиты белорусских независимых профсоюзов и демократии в стране.

ЕС должен приостановить соглашение о торговых льготах с военным режимом Мьянмы

13 июля, 2022Глобальный союз IndustriALL и Европейский союз industriAll призывают Европейский союз принять более решительные меры против военной хунты в Мьянме, включая отмену торговых преференций, которыми пользуется страна в рамках инициативы ЕС “Все, кроме оружия” (EBA).

Гватемала обязана уважать право на свободу объединения

9 июня, 2022Члены делегации IndustriALL представили Комитету по применению стандартов (CAS) Международной организации труда (МОТ) информацию о нарушениях права на свободу объединения, с которыми сталкиваются членские организации в Гватемале.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.