Индонезия: 363 человека отстранены от работы за требование бессрочных договоров 30 апреля, 2014Во время Всемирной конференции по энергетике членские организации Глобального Союза IndustriALL приняли резолюцию, в которой выразили намерение добиваться восстановления на условиях постоянной занятости 363 временных работников индонезийской государственной компании Pertamina в провинции Ачех.
ГРС c Solvay: вот какими должны быть глобальные трудовые отношения30 июля, 2015Бельгийская химическая компания Solvay – лидер на мировом рынке с точки зрения трудовых отношений. На этой неделе темой обсуждения ряда встреч в Женеве, в том числе с МОТ, стало Глобальное рамочное соглашение с Solvay.
Победа в забастовке – это всего лишь первый шаг в поддержку контрактных работников Rio Tinto 17 ноября, 2015Более 100 охранников компании Rio Tinto на Мадагаскаре одержали победу в трехнедельной забастовке. Успех акции стал первым шагом в решении проблемы плохих условий труда контрактных работников.
Нестандартная занятость ухудшает жизнь рабочих нефтегазовой отрасли Нигерии27 сентября, 2018Временная и другие формы нестандартной занятости, используемые в нефтегазовой промышленности Нигерии, оказывают серьезное негативное влияние на деятельность профсоюзов и жизнь рабочих, говорят членские организации Глобального союза IndustriALL, действующие в крупнейшей нефтедобывающей стране Африки.
Пожар на судоразделочной верфи в Пакистане пострадали семеро рабочих 17 октября, 2018Пожар вспыхнул 14 октября на участке №10 судоразделочной верфи Гадани в пакистанской провинции Белуджистан. В момент трагедии рабочие разбирали нефтяной танкер Kriti. Владельцем танкера является физическое лицо, Алам Хан. По первоначальной информации, в результате пожара пострадали семеро рабочих, трое из которых из-за сильных ожогов находятся в критическом состоянии.
Что такое нестандартная занятость? 3 октября, 2018Разовая, временная, косвенная занятость, контракты с нулевым временем – все это термины, обозначающие нестандартную занятость. Работодатели все чаще используют такие формы занятости для того, чтобы заменить прямую постоянную занятость и таким образом уменьшить или даже вовсе отказаться от ответственности перед рабочими.
СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕПОРТАЖ: четыре года действий IndustriALL под девизом «НЕТ заемному труду» 25 мая, 2016С самого своего основания в 2012 году IndustriALL ставил борьбу с нестандартной занятостью в число своих главных политических приоритетов и ведущих тем своих кампаний. После четырех лет органайзинга, коллективных переговоров, кампаний и борьбы с законодательной поддержкой нестандартной занятости, осуществляющихся членскими организациями IndustriALL по всему миру, Второй Конгресс IndustriALL даст хорошую возможность проанализировать достигнутое и заново сосредоточиться на предстоящих сражениях.
Rio Tinto подрывает право на забастовку16 марта, 2016Rio Tinto пошла на обострение трудового спора на принадлежащем ей алюминиевом заводе в Исландии, заявив, что работники, нанятые подрядчиками, не имеют права на забастовку. Кроме того, компания предлагает расширить использование на предприятии низкооплачиваемых работников, нанятых подрядчиками.
Индийские профсоюзы должны усилить органайзинг в текстильной и швейной промышленности20 мая, 2016В ходе семинара по профсоюзному строительству, который прошел 4-5 мая 2016 года в Бангалоре, индийские членские организации IndustriALL обсудили стратегии и поделились опытом объединения в профсоюзы работников, которые трудятся в текстильной, швейной и кожевенной промышленности на условиях нестандартной занятости.
Заемные работники компании пищевой промышленности в Чили объявили забастовку20 декабря, 201273 работника чилийской компании WFS Food Services, требуя подписать новый коллективный договор и протестуя против антипрофсоюзных действий, бастовали 14 дней.
