Профсоюзы фокусируют внимание на зарплате и рабочем времени в цепочках поставок швейной отрасли26 сентября, 2014Во время состоявшегося на этой неделе Глобального форума-диалога МОТ профсоюзы IndsutriALL рассказали представителям правительств и работодателям о последствиях низкой зарплаты и продолжительного рабочего дня для работников швейной отрасли и выдвинули предложение по улучшению ситуации.
Переговоры - эффективное средство борьбы против нестандартной занятости26 сентября, 2014Приближается 7 октября - Глобальный день действий Глобального Союза IndustriALL. Но борьба против нестандартной занятости продолжается круглый год. Ознакомьтесь с нашей последней публикацией “Обеспечение гарантий занятости в процессе переговоров”, которая может стать для вас источником вдохновения во время коллективных переговоров.
Профсоюзы обсуждают способы предотвращения нестандартной занятости20 сентября, 2012Профсоюзы мобилизуются на мировом уровне, чтобы остановить нестандартную занятость. Профсоюзы Индонезии, Маврикия, Венгрии, Словакии, Германии, Таиланда, Филиппин, Колумбии, Южной Африки и многих других стран информируют Глобальный профсоюз IndustriALL о том, как они планируют организовать своих членов в борьбе против этой тенденции.
Нестандартная занятость в Индии27 июня, 2012В госсекторе Индии количество рабочих мест с нестандартной занятостью даже больше, чем в частных компаниях.
Профсоюзы продолжают борьбу против широкого распространения заемного труда2 октября, 2012Cегодня, 2 октября, Глобальный профсоюз IndustriALL опубликовал новый доклад под названием “Треугольная ловушка”, в котором подверг критике широкое распространение практики заемного труда и потребовал прямого найма и безопасных и достойных условий труда.
Volkswagen ограничивает применение нестандартной занятости на глобальном уровне!6 декабря, 2012Совет директоров Volkswagen Group, Европейский производственный совет и Всемирный производственный совет компании Volkswagen, а также Глобальный профсоюз IndustriALL 30 ноября 2012 года подписали соглашение, ограничивающее применение временной занятости на заводах группы Volkswagen.
Подпишите петицию в Белый дом против использования заемного труда в Корее17 января, 2013Корейский профсоюз рабочих-металлистов направил петицию в Белый дом с требованием, чтобы председатель компании Hyundai Motor Чонг Монг-Ку выполнил постановление Верховного Суда о предоставлении заемным работникам постоянной занятости.
Временные работники Индии вступают в профсоюзы горняков22 февраля, 2013Члены индийских профсоюзов, участвовавшие 20-21 февраля во всеобщей массовой забастовке, среди других требований, призывали положить конец применению краткосрочных контрактов и дать работникам постоянную работу. Одна из участников забастовки Индийская национальная федерация горняков (INMF) систематически проводит специальные кампании по вовлечению в профсоюзы работников, которые трудятся в условиях нестандартной занятости. С 2002 года благодаря деятельности INMF в профсоюзы вступили 66869 временных рабочих.
Власти Бразилии оштрафовали Ford за применение аутсорсинга7 марта, 2013Власти Бразилии оштрафовали компанию Ford на 400 миллионов бразильских реалов (US$200 миллионов) за незаконное применение аутсорсинга на заводе в Татуи, штат Сан-Паулу, на котором размещается центр по разработке автомобилей и испытательный полигон.
Поправки в трудовое законодательство Словении ограничивают применение нестандартной занятости7 марта, 2013Профсоюзы Словении участвовали в переговорах, результатом которых стали строгие ограничения применения временного и заемного труда.
