Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 41-50 из 210 results

Швейники, поставщики и бренды ACT согласовали принципы свободы объединения

15 ноября, 2019После восьми месяцев переговоров фабрики по производству одежды для брендов ACT в Мьянме согласовали с Федерацией промышленных рабочих Мьянмы (IWFM), членской организацией IndustriALL, Руководящие принципы свободы объединения в Мьянме.

Ирак: Рабочие Basra Gas/Shell протестуют против невыплаты зарплаты

20 мая, 2020Рабочие компании Basra Gas, совместного предприятия, крупным пакетом акций которого владеет Shell, организовали 18 мая акцию протеста против невыплаты зарплаты. Около 5000 рабочих, направленных компанией South Gas (SGC) для выполнения работ в Basra Gas (BGC), до сих пор не получили зарплату.

Швейники Карнатаки требуют ранее согласованной минимальной зарплаты

19 сентября, 201912 сентября в Бангалоре прошли массовые протесты из-за того, что правительство индийского штата Карнатака медлит с объявлением нового размера минимальной заработной платы. Сотни тысяч рабочих ждут пересмотренной минимальной заработной платы с февраля прошлого года.

В ЮАР под предлогом Covid-19 хотят снизить зарплаты, заявляет профсоюз

16 сентября, 2020Производители текстильной и швейной промышленности, прикрываясь пандемией Covid-19, хотят уменьшить размер зарплат и пособий. Под угрозой потери части дохода оказались более 75000 рабочих. Южноафриканский профсоюз работников швейной и текстильной промышленности (SACTWU) настойчиво сопротивляется давлению со стороны работодателей на переговорах по вопросу заработной платы.

ЮАР: Профсоюзы подписали соглашение о зарплате с Eskom

7 июля, 2022После недельной забастовки, участники которой требовали повышения заработной платы, и решительного противостояния всплеску фейковых новостей, нацеленных на дискредитацию профсоюзов, 5 июля Национальный профсоюз рабочих-металлистов Южной Африки (NUMSA), Национальный профсоюз горняков (NUM) и “Солидарность” подписали с компанией Eskom соглашение о заработной плате.

Кения: стекольщики, бастовавшие за прожиточный минимум и средства защиты, одерживают победу

15 сентября, 2022Работники компании Future East Africa Cooperation (FEAC) заключили с нанимателем коллективный договор, направленный на повышение заработной платы и улучшение условий охраны труда. Договоренность была достигнута в результате забастовки, участники которой потребовали установить заработную плату не ниже уровня прожиточного минимума и обеспечить работников средствами индивидуальной защиты.

Шриланкийские рабочие бедствуют из-за высокой инфляции

27 октября, 2022На семинаре, посвящённом вопросам обеспечения заработной платы не ниже уровня прожиточного минимума, состоявшемся в Коломбо 20 октября, профсоюзные активисты выразили обеспокоенность тем, что рабочим не платят такую зарплату.

Профсоюзы Нигерии протестуют против государственной политики борьбы с бедностью

7 августа, 20232 августа в ходе общенациональной забастовки, организованной в знак протеста против роста стоимости жизни и политики борьбы с бедностью, проводимой правительством в крупнейшей экономике Африки, тысячи рабочих вышли на улицы 36 штатов и главных городов Нигерии, включая столицу Абуджу.

Члены Союза авторабочих бастуют, требуя справедливую долю в прибыли

15 сентября, 2023Сегодня члены входящего в IndustriALL Союза авторабочих (UAW) на предприятиях Ford, General Motors и Stellantis (Большой детройтской тройки) не преступили к работе, ознаменовав начало своей Стендап Забастовки.  Срок действия соглашений UAW с Большой тройкой истек 14 сентября, и по всей Америке начались пикеты и подготовка рабочих к забастовке. Рабочие заявляют, что рекордным прибылям должны соответствовать рекордные соглашения.

В Бангладеш продолжаются протесты против недостаточного повышения минимальной зарплаты

9 ноября, 2023Рабочие Бангладеш продолжают протестовать против объявленной 9 ноября правительством новой минимальной заработной платы в размере 12500 бангладешских так (112 долларов США).

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.