27 октября, 2022На семинаре, посвящённом вопросам обеспечения заработной платы не ниже уровня прожиточного минимума, состоявшемся в Коломбо 20 октября, профсоюзные активисты выразили обеспокоенность тем, что рабочим не платят такую зарплату.
Профсоюзы требуют повышения минимальной заработной платы в стране до 26000 шри-ланкийских рупий (US$ 71), но правительство не идёт на уступки.
В сентябре продовольственная инфляция в Шри-Ланке подскочила до 95 процентов, в то время как заработная плата остается на прежнем уровне. На некоторых фабриках рабочим платят минимальную заработную плату, составляющую всего 16000 шри-ланкийских рупий (US$ 44). Заработной платы рабочих-мигрантов, которые трудятся в зонах свободной торговли, не хватает на оплату жилья. Продолжающийся в регионе кризис заработной платы принял наихудшие формы в Шри-Ланке, которая еще не оправилась от беспрецедентного экономического кризиса.
До кризиса, несмотря на низкую зарплату, рабочим удавалось держаться на плаву благодаря выплате сверхурочных, премии за посещаемость, пособия на оплату проезда в транспорте и другим выплатам; однако после того, как эти льготы были отменены, зарплата резко уменьшилась. Компании объясняют отмену льгот и пособий малым объёмом заказов.
Участники семинара чётко заявили о том, что для преодоления трудностей профсоюзы должны добиться обеспечения заработной платы не ниже уровня прожиточного минимума путем усиления профсоюзного влияния на местах и коллективной борьбы за достойную заработную плату. Профсоюзные активисты обсудили такие механизмы как отраслевые переговоры, глобальные рамочные соглашения и трехсторонние форумы, которые необходимо эффективно использовать для проведения кампании с требованием установления заработной платы не ниже уровня прожиточного минимума.
21 октября был проведён круглый стол. Его участники обсудили необходимость установления заработной платы не ниже уровня прожиточного минимума. На мероприятии присутствовали представители мировых брендов одежды. Они отметили, что в настоящее время из-за высокой инфляции швейная промышленность во всем мире работает в режиме выживания.
Производители в Шри-Ланке сталкиваются с жесткой конкуренцией со стороны других стран Южной Азии, удерживающих низкие цены и обеспечивающих своевременную доставку. Бренды заверили, что они будут поддерживать работу фабрик в Шри-Ланке, чтобы рабочие сохранили свои рабочие места.
Генеральный секретарь Профсоюза работников свободных экономических зон и общего обслуживания, членской организации IndustriALL, Антон Маркус сказал:
“Бренды должны выполнять свои обязательства в области социальной ответственности, не допуская приостановки заказов. Если производители не могут выплатить рабочим пособие в размере 10000 шри-ланкийских рупий (27 долларов США), бренды должны поддержать производителей. Сейчас самое время проявить солидарность с жителями Шри-Ланки”.
И бренды, и профсоюзы признали, что для того, чтобы гарантировать рабочим достойную заработную плату, нужны общеотраслевые изменения в швейной промышленности.
Региональный секретарь IndustriALL по странам Южной Азии Апурва Кайвар отметила:
“Профсоюзы четко понимают, что заработная плата должна быть увеличена по всей стране и особенно в секторе производства готовой одежды, в котором занято большое количество женщин, многие из них – матери-одиночки. Для достижения этой цели нам нужен общеотраслевой механизм переговоров. Мы призываем бренды и производителей к сотрудничеству с профсоюзами для проведения переговоров о размере заработной платы в швейной промышленности”.