Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 31-40 из 210 results

Рабочие зон свободной торговли Доминиканы добились исторического повышения минимальной зарплаты

12 сентября, 2017Членские профсоюзы IndustriALL в Доминиканской Республике достигли соглашения с работодателями в зонах свободной торговли об увеличении минимальной заработной платы на 20,33 процента.

Бренды одежды должны взять на себя ответственность за рабочих на Гаити

22 марта, 2018IndustriALL настоятельно призывает бренды, продукцию которых производят рабочие швейных фабрик на Гаити, вмешаться и потребовать у своих поставщиков восстановить профсоюзных лидеров и активистов, несправедливо уволенных в прошлом году за то, что они объявили забастовку и потребовали увеличения минимальной заработной платы.

Вторая неделя забастовки в обувной отрасли ЮАР: Рабочие требуют прожиточного минимума

17 июля, 2018Пошла вторая неделя забастовки в обувной промышленности ЮАР. Тысячи рабочих требуют увеличения заработной платы на 9,5%, в то время как работодатели предлагают только 6,25%.

Профсоюзы Венгрии протестуют против “закона о рабстве”

11 декабря, 20188 декабря в столице Венгрии Будапеште 10000 рабочих провели демонстрацию в знак протеста против предлагаемых правительством изменений в трудовое законодательство, которые некоторые критики назвали “законом о рабстве”.

Победа профсоюзов: В Пакистане – новая минимальная зарплата

10 ноября, 2021Правительство провинции Синд, Пакистан, увеличило размер минимальной заработной платы для неквалифицированных рабочих сверх повышения, сделанного на национальном уровне. Работодатели обратились в суд, который в прошлом месяце поддержал правительство провинции Синд и постановил оставить решение о повышении минимальной заработной платы в силе.

Профсоюзы объявили забастовку на золотодобывающих рудниках ЮАР

10 марта, 2022Национальный профсоюз горняков (NUM), входящий в Глобальный союз IndustriALL, и другие профсоюзы организовали забастовку, чтобы добиться выполнения требований по заработной плате после неудачных переговоров с руководством золотодобывающей компании Sibanye Stillwater.

Профсоюзы Бангладеш требуют пересмотра новой минимальной зарплаты

16 ноября, 2023В Дакке продолжаются акции протеста против объявленного повышения минимальной заработной платы, поскольку требования рабочих по-прежнему не выполнены. Полиция жестоко разгоняет протесты. На данный момент известно о четырёх погибших. Еще несколько протестующих получили серьезные ранения. Полиция возбудила более 60 уголовных дел, в рамках которых были арестованы почти сто рабочих, в том числе шесть лидеров местных профсоюзов.

На фоне экономического кризиса в Шри-Ланке профсоюзы требуют повышения зарплаты

29 марта, 2022Экономическая ситуация в Шри-Ланке, сильно зависящая от туризма, ухудшилась во время пандемии Covid-19. Цены на товары первой необходимости, такие как топливо, лекарства, молоко и пшеница, а также на проезд в общественном транспорте резко выросли. Поэтому профсоюзы требуют повысить заработную плату, чтобы рабочие могли выжить в этих условиях.

Тайские рабочие требуют повышения минимальной заработной платы

20 августа, 2019Около 20 профсоюзных активистов из Профсоюза работников химической промышленности (CWUA), членской организации IndustriALL в Таиланде, прошли маршем возле здания правительства с требованием увеличить общенациональную минимальную заработную плату до 425 батов (14 долларов США) в день и размер ежемесячного социального пособия пожилым людям до 3000 батов (97 долларов США).

Колумбия: IndustriALL поддерживает борьбу Sintracarbon за справедливый договор

3 марта, 2016Отрасль, переживающая кризис, должна содействовать диалогу и сотрудничеству, а не использовать трудные времена в качестве предлога для отказа от завоеванных прав и свобод. Об этом говорится в письме Глобального Союза IndustriALL, направленном Cerrejon накануне голосования по вопросу объявления забастовки, которое было спровоцировано отказом компании вести переговоры по подписанию коллективного договора.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.