В мае прошлого года после повышения цен на топливо, ставшего причиной резкого увеличения прожиточного минимума, тысячи рабочих швейной промышленности вышли на улицы с требованием минимальной заработной платы, которая бы позволила им содержать свои семьи.
Спустя десять месяцев, несмотря на неоднократные требования, 48 уволенных профсоюзных лидеров и членов, в том числе тринадцать активистов входящего в IndustriALL профсоюза GOSTTRA не могут вернуться на свои рабочие места.
IndustriALL призвал Gildan Activewear, Hunt Wilson International и Edwards Garment настоятельно рекомендовать своим поставщикам Sewing International SA (SISA) и Interamerican Wovens (IW), на предприятиях которых действует профсоюз GOSTTRA, восстановить уволенных рабочих и выплатить им заработную плату за время вынужденного прогула.
В своем письме генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес сослался на результаты специального расследования обстоятельств увольнения рабочих четырех фабрик, проведенного в рамках программы МОТ по улучшению условий труда “Better Work”. Помимо других рекомендаций, в докладе содержится призыв восстановить работников SISA и IW, которые были уволены только потому, что они участвовали в забастовке.
Санчес также напомнил брендам, что в соответствии со стандартами ОЭСР они несут ответственность за содействие гарантированной занятости путем выявления, предотвращения и минимизации рисков нарушения трудовых прав в своих цепочках поставок, а также, при необходимости, путем принятия мер и сотрудничества в целях устранения этих нарушений. Кроме того, на всех этапах этого процесса они должны привлекать работников.
Успехи транснациональных брендов зависят от работников, занятых в цепочках поставок, которые производят их продукцию, и они должны нести ответственность за отношение работодателей к этим работникам,
подытожил Санчес.