Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 91-100 из 144 results

Первая неделя КС-28 подходит к концу, и профсоюзы готовятся ко второй

7 декабря, 2023Существует общее мнение, что на этой КС нельзя ограничиваться только постановкой целей и процессами, связанными с изменением климата, она должна быть посвящена активной политике и её реализации. Профсоюзы участвуют в КС-28, чтобы ни один человек не остался брошенным на произвол судьбы в ходе реализации этой политики!

Партнерство США и Бразилии: объединение усилий в поддержку прав трудящихся

19 декабря, 2023В сентябре 2023 года Соединенные Штаты Америки и Бразилия выступили с инициативой: Партнерство в поддержку прав трудящихся (PWR). Цель альянса заключается в поддержке достойного труда, укреплении прав работников и обеспечении справедливого перехода в секторе чистой энергетики.

Комитет ОЭСР по стали: рабочие предупреждают об отсутствии в отрасли справедливого перехода

26 марта, 2024Рабочие бьют тревогу по поводу отсутствия справедливого перехода в сталелитейной промышленности. Во всем мире доля избыточных мощностей продолжает увеличиваться, это объясняется как безответственной практикой ряда крупных транснациональных сталелитейных корпораций, так и ошибочными действиями некоторых правительств, продолжающих наращивать мощности вместо того, чтобы инвестировать в зеленый переход.

Справедливый переход и нефтегазовый сектор – почему это важно для работников

5 сентября, 2022На пятом семинаре, состоявшемся 31 августа в рамках инициативы “Справедливый переход и энергетический сектор”, профсоюзы обсудили, каких результатов они ожидают от перехода к низкоуглеродной экономике в нефтегазовом секторе. Практические примеры из Европы и Америки помогли составить представление о предстоящих масштабных задачах.

Объединение ради справедливого будущего – время платить сполна!

28 сентября, 2022В мире растет неравенство. Если мы не примем меры, мы рискуем потерять достижения, которых добились за последние сто лет. В этом году 7 октября, во Всемирный день борьбы за достойный труд, IndustriALL и его членские организации предпринимают скоординированные действия на глобальном уровне, чтобы потребовать лучшего будущего.

Переговоры на КС-27 выходят на финишную прямую, но соглашения пока не видно

17 ноября, 2022Несмотря на то, что 27-я сессия Конференции Сторон Рамочной конвенции ООН об изменении климата (КС-27) должна завершиться в пятницу, 18 ноября, быстрого прогресса не наблюдается. Это означает, что переговоры, скорее всего, продолжатся в выходные. Все усилия профсоюзной делегации сосредоточены на том, чтобы обязательства по справедливому переходу были включены в финальные документы.

Исполком IndustriALL разрабатывает стратегию для решения глобальных проблем

17 ноября, 202215-16 ноября в Женеве состоялось первое после вспышки Covid очное заседание Исполнительного комитета IndustriALL. Вопросы о решающей роли профсоюзов в цепочках поставок, должной осмотрительности и глобальной солидарности стали предметом оживлённых дискуссий. 

Вышло в свет практическое руководство для профсоюзов по справедливому переходу

20 октября, 2022Термин “справедливый переход” используется работодателями, правительствами и другими многочисленными заинтересованными сторонами. Но что такое справедливый переход на условиях работников, и какие подходы ориентированы на людей труда и защищают их ожидания и интересы?

Почему в Давосе не будет сказано ни слова о трудящихся?

13 января, 2015В то время как государственные деятели и лидеры бизнеса готовятся к проведению Всемирного экономического форума в Давосе, вопросы, волнующие трудящихся, в теме этого года, которая заявлена как “Новый глобальный контекст”, игнорируются.

В преддверии COP 21 МОТ утверждает критерии ‘Справедливого перехода’

11 ноября, 2015За несколько недель до начала COP21, 21-й сессии Конференции Сторон Рамочной конвенции Организации Объединенных Наций об изменении климата (РКИК ООН), которая состоится в Париже, Франция, получило поддержку одно из требований профсоюзного движения.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.