Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-10 из 39 results

Монгольский профсоюз борется против сексуальных домогательств на работе

12 ноября, 2020Входящий в IndustriALL профсоюз MEGM решительно настроен бороться против сексуальных домогательств на рабочем месте и призывает правительство Монголии пересмотреть трудовое законодательство страны, чтобы обеспечить защиту прав женщин.

Проблема домашнего насилия и пояснение роли профсоюзов

11 марта, 2021Под домашним насилием понимают все акты физического, сексуального, психологического или экономического насилия, которые происходят в семье или в быту между бывшими или нынешними супругами или партнерами. Домашнее насилие – это модель поведения, используемая одним человеком для контроля или доминирования над другим, с которым у него есть или были интимные или семейные отношения.

В Монголии рабочие провели пикет против насилия и кумовства

16 октября, 2020В первом в истории энергетической отрасли Монголии пикете, организованном 12 октября, приняли участие более 20 рабочих государственной ТЭC 2 SSH Co. (TPP2). Они выразили своё мнение по поводу применения силы в отношении женщин-лидеров профсоюзов и безудержного кумовства в компании.

Парламент Аргентины – за ратификацию конвенции МОТ № 190

23 ноября, 2020Аргентина стала на один шаг ближе к тому, чтобы оказаться третьей в мире страной, после Уругвая и Фиджи, ратифицировавшей Конвенцию МОТ № 190 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда. Это произошло благодаря тому, что Палата депутатов одобрила законопроект о ратификации.

Признание существования насилия в семье

11 марта, 2021ЧАСТЬ 2: "Домашнее насилие в семье и пояснение роли профсоюзов".Нельзя бороться с домашним насилием не распознав его характерных черт.

Что профсоюзы могут сделать, чтобы положить конец домашнему насилию.

11 марта, 2021ЧАСТЬ 3: "Домашнее насилие в семье и пояснение роли профсоюзов". Профсоюзам следует разработать план кампании по борьбе с домашним насилием; вот как мы можем это сделать.

Профсоюзы Южной Азии усилят кампанию за ратификацию C190

7 октября, 2021Около 80 профсоюзных лидеров из стран Южной Азии приняли участие в вебинаре, посвящённом проблеме гендерного насилия и домогательств, чтобы выработать план совместной кампании.

Женщины-шахтёры вместе борются против гендерного неравенства

27 мая, 2021Борьба против гендерного неравенства и продвижение программы преобразований для женщин, занятых в горнодобывающей промышленности, – эти и другие вопросы стали предметом обсуждения на первом заседании глобальной сети IndustriALL, посвящённом проблемам, с которыми сталкиваются женщины, работающие в горнодобывающей промышленности. В мероприятии участвовали 100 профсоюзных представителей из 16 стран мира, в основном женщины-шахтёры.

Женский комитет IndustriALL стремится к устойчивым изменениям

17 декабря, 2021На своем первом заседании после состоявшегося в сентябре Конгресса женский комитет IndustriALL обсудил приоритетные направления деятельности на ближайшие четыре года. Насыщенная повестка дня включала такие вопросы как устранение гендерного разрыва в оплате труда и будущее сферы труда для женщин в отраслях, работников которых представляет IndustriALL.

ЮАР подала документы на ратификацию Конвенции МОТ № 190

2 декабря, 2021С учётом того, что женщин, работающих в шахтах ЮАР, насилуют и убивают под землей, женщин-энергетиков убивают во время ночных смен, а других обливают на работе кислотой, оставляя шрамы на всю жизнь, пришлось признать, что рабочие места в Южной Африке стали местами преступлений, связанных с гендерным насилием и домогательствами.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.