Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 21-30 из 36 results

Тунис: профсоюзы приветствуют новую Конституцию

30 января, 2014Национальное собрание Туниса одобрило последние статьи новой Конституции страны, которая закрепляет свободу объединения, право на проведение забастовок, равноправие мужчин и женщин и защиту женщин от насилия.

Всемирный социальный форум в Тунисе открывается красочной демонстрацией

28 марта, 2013Десятки тысяч людей вышли на улицы по случаю открытия Всемирного социального форума в Тунисе. “Другой мир возможен”, - заявляют демонстранты, требуя социальной справедливости вместо неолиберальной политики.

IndustriALL поддерживает мобилизацию профсоюзов Туниса, проводимую в знак протеста против политических убийств

31 июля, 2013После всеобщей забастовки, объявленной в знак протеста против убийства оппозиционного лидера Мохаммеда Брахми, второго политического убийства за последние шесть месяцев, Всеобщий союз трудящихся Туниса (UGTT) призвал правительство уйти в отставку.

Тунис: Забастовка рабочих-металлистов завершилась повышением зарплаты

9 ноября, 2017Результатом настойчивой целеустремленности членской организации Глобального союза IndustriALL в Тунисе стало повышение заработной платы для работников металлообрабатывающей промышленности. Работодатели пошли на уступки после того, как рабочие провели забастовки в сентябре и предупредили о возможных акциях протеста в конце этого месяца.

Число женщин в профсоюзах стран Ближнего Востока и Северной Африки растет

8 марта, 2017Почин, положенный женской сетью Глобального союза IndustriALL в странах Ближнего Востока и Северной Африки, привел к росту численности женщин в профсоюзах и появлению женщин-лидеров.

Тунис: Профсоюзы проводят забастовку, протестуя против насаждаемой МВФ политики жесткой экономии

17 января, 2019Сегодня тунисская федерация профсоюзов, Всеобщий союз труда (UGTT), проводит забастовку, в которой участвуют работники государственных служб и предприятий государственного сектора, поскольку переговоры с правительством о заработной плате провалились.

Победа профсоюза в Тунисе

3 декабря, 202024 из 56 рабочих тунисской швейной фабрики Gartex, уволенных в феврале, были восстановлены на работе после вмешательства IndustriALL, благодаря которому работодателю и Всеобщей федерации работников текстильной, швейной, обувной и кожевенной промышленности (Fédération Générale du Textile, de l'Habillement, Chaussure et Cuir), FGTHCC-UGTT, удалось наладить диалог.

Арестованный в Тунисе профлидер должен быть немедленно освобожден

2 февраля, 2023Утром 1 февраля после забастовки за улучшение условий труда полиция арестовала Аниса Кааби, генерального секретаря Тунисского профсоюза работников дорожного хозяйства.

Нам нужен юридически обязывающий документ о должной осмотрительности

4 мая, 202324 апреля, в день десятой годовщины катастрофы, произошедшей в фабричном комплексе Rana Plaza, стартовала серия встреч с участием лидеров профсоюзов работников швейной промышленности из Бангладеш, Мьянмы, Камбоджи и Туниса. В течение недели профсоюзная делегация встретилась с представителями МОТ в Женеве, политиками в Берлине и членами Европейского парламента и Европейской комиссии в Брюсселе, чтобы обсудить продолжение кампании за обеспечение безопасных условий труда на швейных фабриках и необходимость принятия юридически обязывающего документа о должной осмотрительности.

Зарплата текстильщиков Туниса вырастет на 20 процентов

17 января, 2024Заработная плата работников текстильной промышленности Туниса в течение трёх лет  – 2024, 2025 и 2026 – в общей сложности будет увеличена на 20 процентов. Это решение закреплено в достигнутом 12 января соглашении между членской организацией IndustriALL, Всеобщей федерацией работников текстильной, швейной, обувной и кожевенной промышленности (Fédération Générale du Textile, de l'Habillement, Chaussure et Cuir - FGTHCC-UGTT), и организацией работодателей, Национальной текстильной федерацией (Fédération Nationale du Textile FENATEX – UTICA).

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.