9 ноября, 2017Результатом настойчивой целеустремленности членской организации Глобального союза IndustriALL в Тунисе стало повышение заработной платы для работников металлообрабатывающей промышленности. Работодатели пошли на уступки после того, как рабочие провели забастовки в сентябре и предупредили о возможных акциях протеста в конце этого месяца.
3 ноября 2017 года на совещании в Министерстве социального обеспечения Туниса федерация работодателей литейного производства и машиностроительной промышленности подписала отраслевое соглашение с профсоюзом рабочих-металлистов FGME-UGTT и правительством, которое позволит повысить заработную плату работников за 2016 год на 6 процентов. Решение об увеличении заработной платы в 2017 году, которое должно было быть принято в июле прошлого года, будет принято в январе 2018 года.
В марте 2017 года глава правительства Туниса, президент объединения работодателей и генеральный секретарь профсоюзной конфедерации UGTT подписали межотраслевое соглашение о повышении заработной платы. Обычно соглашение подписывают все федерации работодателей, имеющие отношение к предмету соглашения. Однако федерация работодателей литейного производства и машиностроительной промышленности отказалась подписать соглашение, которое позволяло увеличить заработную плату в частном секторе Туниса за 2016 и 2017 годы.
Это привело к тому, что 26 сентября 2017 года FGME-UGTT объявил общенациональную забастовку. В ней приняли участие 90 процентов рабочих отрасли. В связи с тем, что работодатели не выразили серьезной приверженности переговорам, профсоюз предупредил о проведении трехдневной национальной забастовки с 14 по 16 ноября, если соглашение не будет подписано.
“Самым важным фактором в этой борьбе было то, что она придала импульс решению наших членов и воодушевила их на борьбу за свои права. Это служит напоминанием о том, что, если мы недовольны своей компанией или работодателями, мы можем бороться за свои права”, – сказал генеральный секретарь FGME-UGTT Тахар Бербери, выступая на заседании Исполнительного комитета IndustriALL в Коломбо, Шри-Ланка.
“Теперь необходимо обеспечить выполнение соглашения. Есть несколько компаний, которые не хотят выполнять решение об увеличении заработной платы, поэтому мы продолжим нашу борьбу на уровне компаний. Но у нас есть хорошая возможность договориться с работодателями, которые не хотят иметь проблем. Сейчас работодатели понимают, что повышение заработной платы – правильное решение”.
Тахар Бербери подчеркнул, что рабочим нужно немедленно повысить заработную плату, поскольку цены в Тунисе выросли более чем на 100 процентов. “Нам удалось добиться повышения зарплаты за 2016 и 2017 годы. Теперь мы сосредоточимся на 2018 годе”, – сказал он.