Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 11-20 из 94 results

Феминистская забастовка 2021 - Уважения! Повышения зарплат! Повышения пенсий!

16 июня, 2021В феврале этого года мы отметили 50-летие предоставления женщинам права голоса  и права баллотироваться на федеральном уровне в Швейцарии. Женщины перестали быть гражданами второго сорта. Сегодня, 50 лет спустя, нам по-прежнему необходимо прилагать усилия, чтобы с женщинами не обращались, как с работниками второго сорта.

Беларусь в центре внимания МКТ в связи с систематическим нарушением прав профсоюзов

9 июня, 20217 июня во время 109-й сессии Международной конференции труда Беларусь была рассмотрена Комитетом по применению норм из-за несоблюдения Конвенции МОТ №87 о свободе объединений.

Индийское руководство Novartis уничтожает профсоюз

12 мая, 2021В Индии на протяжении последних нескольких лет местное руководство швейцарской фармацевтической компании Novartis нарушает права работников, отказываясь сотрудничать с давно созданным на предприятии профсоюзом.

IndustriALL и Anglo American закладывают основу для глобального диалога

10 мая, 2021В меморандуме о взаимопонимании, подписанном сегодня при содействии глобальной профсоюзной сети, IndustriALL и Anglo American обязуются поддерживать здоровые производственные отношения на предприятиях Anglo American по всему миру.

Рабочие Hitachi-ABB объявили забастовку, требуя сохранить завод

3 декабря, 2020В ответ на принятое в одностороннем порядке решение ABB Power Grids закрыть завод в городе Фульда, Германия, 3 декабря 350 рабочих объявили забастовку.

Глобальные союзы призывают швейцарцев проголосовать за корпоративную ответственность

27 ноября, 2020В воскресенье в Швейцарии пройдёт референдум, на котором граждане страны выразят своё отношение к инициативе о корпоративной ответственности бизнеса. В случае поддержки инициативы, компании со штаб-квартирой в Швейцарии будут обязаны нести юридическую ответственность за все, что происходит на их предприятиях в любой части мира, включая цепочки создания стоимости. Это важный шаг к привлечению транснациональных корпораций к ответственности за нарушения, независимо от того, в какой стране они происходят – спрятаться будет негде.

Миру нужен договор, имеющий силу, чтобы покончить с корпоративной безнаказанностью

5 ноября, 2020Несмотря на то, что состоявшиеся недавно переговоры из-за препон со стороны организаций работодателей и правительств некоторых стран не принесли желаемого результата, Глобальный союз IndustriALL сохраняет приверженность принятию юридически обязательного договора ООН в области бизнеса и прав человека, чтобы положить конец безнаказанности за нарушения корпорациями прав человека.

Референдум в Швейцарии: корпорации будут отвечать за нарушения в цепочках поставок?

22 октября, 202029 ноября в Швейцарии пройдёт общенациональный референдум по инициативе в поддержку ответственного ведения бизнеса. Если большинство проголосует за инициативу, компании, зарегистрированные в Швейцарии, будут нести юридическую ответственность за то, что происходит в их цепочках поставок.

BHP продолжает уклоняться от диалога с IndustriALL

16 октября, 2020Во время ежегодного общего собрания акционеров и инвесторов, состоявшегося в режиме онлайн, горнодобывающий гигант BHP, крупнейшая в мире горнодобывающая компания по уровню рыночной капитализации, заявляющая о своей приверженности стандартам добросовестного и ответственного ведения бизнеса, отказалась признать свою ответственность в конфликте на шахте Cerrejón.

Женева голосует за узаконенный достойный прожиточный минимум

1 октября, 2020Защищайте заработную плату, а не границы, заявили профсоюзы Швейцарии. В эти выходные они достигли двойной цели – одержали победу на референдуме в Женеве и во всей Швейцарии. Профсоюзная кампания вдохновила 500000 жителей Женевы проголосовать против роста бедности в одном из самых дорогих городов мира. В результате была установлена минимальная заработная плата в размере 23 швейцарских франка (25 долларов США) в час.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.