Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-10 из 160 results

Индийский суд поддержал рабочих General Motors

21 сентября, 2022Суд в Индии отклонил иск General Motors India, оспаривающий ранее принятое постановление, предписывающее компании выплатить 50 процентов заработной платы 1086 рабочим, незаконно попавшим под сокращение.

Кризис заработной платы в Южной Азии

14 сентября, 2022По всему миру рабочие сталкиваются с ростом инфляции, дестабилизацией цепочек поставок и климатическим кризисом. По данным Международной организации труда (МОТ), уровень инфляции в марте 2022 года по сравнению с аналогичным периодом 2021 года увеличился более чем в два раза.

Один рабочий погиб и четверо пострадали в результате утечки газа в Индии

7 сентября, 2022Один рабочий погиб и еще четверо получили серьезные травмы в результате утечки газа на предприятии Aarey Drugs & Pharmaceuticals Ltd. Инцидент произошёл 4 сентября в округе Палгар штата Махараштра.

Профсоюзы Индии протестуют против изменения трудового законодательства

23 августа, 2022Два дня подряд, 22 и 23 августа, индийские профсоюзы проводили в Вишакхапатнаме демонстрации против нового трудового законодательства. После акций протеста профсоюзные лидеры передали районной администрации меморандум, выразив обеспокоенность по поводу новых трудовых кодексов, которые пытаются ослабить права трудящихся, продвигая интересы компаний.

Победа профсоюза: Индийский суд восстановил 150 несправедливо уволенных швейников

10 августа, 2022Профсоюз работников швейной промышленности и индустрии моды (GAFWU), входящий в состав Unions United, членской организации Глобального союза IndustriALL, выиграл затянувшуюся судебную тяжбу против компании SLAM Clothing Pvt. Ltd, которая отстранила от работы, а потом и уволила рабочих, использовав для этого сфальсифицированные заявления с поддельными подписями.

Работницы попали в больницу из-за очередной утечки газа на фабрике Brandix в Индии

4 августа, 2022Около 100 работниц швейной фабрики Brandix India Apparel, расположенной в Особой экономической зоне (ОЭЗ) в районе Атчутапурам, почувствовали себя плохо после вдыхания паров токсичного газа.

Профсоюзы горняков в Индии борются за права женщин и временных рабочих

15 июня, 2022Состоялась серия семинаров, на которых около пятидесяти профсоюзных активистов обсуждали, как противостоять правительству и работодателям, пытающимся ослабить влияние профсоюзов путем приватизации государственных угольных компаний и расширения аутсорсинга. Среди участников было много женщин, работающих на угольных шахтах.

На швейной фабрике в Индии произошла утечка газа

7 июня, 20223 июня около 400 работниц швейной фабрики Brandix India Apparel, расположенной в Особой экономической зоне (ОЭЗ) в районе Атчутапурам, Индия, почувствовали себя плохо после вдыхания паров опасного газа.

В Индии руководство сталелитейного завода уничтожает профсоюз

20 мая, 2022Мумбайский профсоюз работников (MLU) в течение двух лет представляет интересы рабочих компании Viraj Steel. Профсоюз регулярно поднимал вопросы, связанные с правами рабочих, условиями труда и заработной платой. В ответ на это руководство пытается уничтожить профсоюз при каждом удобном случае с момента его создания.

Смертоносный пожар произошёл на заводе электроники в Индии

18 мая, 2022В результате сильного пожара, вспыхнувшего 13 мая в Нью-Дели на заводе компании по производству систем видеонаблюдения и маршрутизаторов, 27 человек погибли и 12 пострадали. Этот пожар стал одним из самых смертоносных пожаров, произошедших за последние годы в столице Индии.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.