Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 171-180 из 202 results

IndustriALL объявляет о новом дне действий ""НЕТ заемному труду"

29 августа, 2014Глобального союза IndustriALL призывает все членские организации в очередной раз мобилизовать своих членов, и сказать "НЕТ заемному труду" во Всемирный день действий за достойный труд, который отмечается 7 октября 2014 года.

Члены Исполкома почтили память Марчелло Малентакки

29 мая, 2013Исполнительный комитет Глобального Союза IndustriALL глубоко опечален смертью Марчелло Малентакки и 1127 рабочих швейной промышленности, погибших под руинами обрушевшегося здания Rana Plaza в Бангладеш. В то же время Исполком приветствует имеющее обязательный характер Соглашение о пожарной безопасности и строительных нормах, которое было заключено с ведущими брендами одежды.

Горняки шахты Impala Platinum в ЮАР попали в подземную ловушку

19 мая, 2016Глобальный Союз IndustriALL глубоко обеспокоен сообщением о том, что двое рабочих пропали без вести после обрушения шахты в Растенбурге, Южная Африка.

Африканский банк развития принимает трудовые стандарты

13 декабря, 2013Африканский банк развития (АБР) принял решение, согласно которому все его получатели кредитов должны выполнять основные стандарты МОТ и соответствовать другим требованиям, защищающим права работников.

Глобальный университет труда объявляет набор на новые магистерские программы

7 января, 2014Глобальный университет труда (GLU) приглашает кандидатов с опытом работы в профсоюзном и социальном движении принять участие в магистерских программах по проблемам устойчивого развития, социальной справедливости, международных трудовых норм, транснациональных компаний и профсоюзов, экономической политики и глобальных институтов.

Профсоюзы обсуждают способы предотвращения нестандартной занятости

20 сентября, 2012Профсоюзы мобилизуются на мировом уровне, чтобы остановить нестандартную занятость. Профсоюзы Индонезии, Маврикия, Венгрии, Словакии, Германии, Таиланда, Филиппин, Колумбии, Южной Африки и многих других стран информируют Глобальный профсоюз IndustriALL о том, как они планируют организовать своих членов в борьбе против этой тенденции.

Профсоюзы продолжают борьбу против широкого распространения заемного труда

2 октября, 2012Cегодня, 2 октября, Глобальный профсоюз IndustriALL опубликовал новый доклад под названием “Треугольная ловушка”, в котором подверг критике широкое распространение практики заемного труда и потребовал прямого найма и безопасных и достойных условий труда.

Проект IndustriALL в странах Африки к югу от Сахары способствует расширению женского представительства

8 марта, 2017Проект Глобального союза IndustriALL, реализованный в десяти странах Африки к югу от Сахары, привел к расширению участия женщин в деятельности профсоюзов. Членские организации, зачастую впервые, начали уделять серьезное внимание гендерной политике на национальном уровне.

Глобальная сеть приветствует решение Rio Tinto взять на себя обязательства

27 июля, 2017Членские организации Глобального союза IndustriALL из Австралии, Гвинеи, Индии, Индонезии, Мадагаскара, Намибии, ЮАР, Канады и Соединенных Штатов, собравшиеся на заседании глобальной сети профсоюзов Rio Tinto, приветствовали решение компании взять на себя обязательства по улучшению отношений с профсоюзами. Встреча проходила с 19 по 21 июля в Йоханнесбурге, ЮАР.

Эфиопия: Встреча всколыхнула дебаты о прожиточном минимуме

23 мая, 2018Встреча по вопросу органайзинга в международной цепочке поставок текстильной и швейной промышленности инициировала столь необходимую дискуссию о заработной плате и с одобрением была воспринята профсоюзами.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.