Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-10 из 73 results

Голос рабочих в цепочке поставок аккумуляторов должен быть услышан

30 июня, 2022Во время онлайн-встречи, организованной IndustriALL 28 июня, эксперты отрасли обсудили и выработали стратегию работы в цепочке поставок аккумуляторов.

США: Работники Apple объединяются в профсоюз

21 июня, 2022Более 100 работников одного из магазинов Apple в штате Мэриленд, США, подавляющим большинством голосов высказались за вступление в профсоюз, Международную ассоциацию машинистов и аэрокосмических работников (IAM), членскую организацию IndustriALL.

Смертоносный пожар произошёл на заводе электроники в Индии

18 мая, 2022В результате сильного пожара, вспыхнувшего 13 мая в Нью-Дели на заводе компании по производству систем видеонаблюдения и маршрутизаторов, 27 человек погибли и 12 пострадали. Этот пожар стал одним из самых смертоносных пожаров, произошедших за последние годы в столице Индии.

К борьбе с гендерным насилием нужно привлекать мужчин

12 мая, 2022IndustriALL представляет полный отчет, посвящённый проблеме гендерного насилия и домогательств в горнодобывающей, швейной и электронной отраслях промышленности. Отчет содержит рекомендации для IndustriALL и его членских организаций и подчеркивает, что необходимым условием успеха профсоюзов в этой борьбе является приверженность мужчин, как рядовых членов, так и лидеров.

В Molex Malaysia несправедливо обращаются с членами профсоюза

30 марта, 2022Входящий в IndustriALL профсоюз EIEUNR борется против уничтожения первичной организации на предприятии Molex, которое занимается производством электронных компонентов и является одним из поставщиков Apple в Малайзии.

Molex должна прекратить уничтожение профсоюза в Малайзии

21 февраля, 2022Малазийский профсоюз работников электронной промышленности EIEUNR обеспокоен антипрофсоюзными действиями, предпринимаемыми руководством компании Molex в Малайзии, которое пытается лишить членов профсоюза права на ведение коллективных переговоров.

Стало известно о жестоком обращении на фабрике Dyson в Малайзии

14 февраля, 2022В шокирующем репортаже британского телевидения известный производитель бытовой техники Dyson обвиняется в применении принудительного труда, незаконном лишении свободы и опасных условиях труда. Всё это происходит в Малайзии на фабрике одного из основных поставщиков компании – ATA Industrial.

В Индии протестуют рабочие завода Foxconn

23 декабря, 2021Тысячи молодых женщин, работниц завода Foxconn, специализирующегося на сборке iPhone, в Тамил Наду, Индия, перекрыли шоссе Ченнаи - Бангалор, требуя улучшения условий труда и жизни и достойной занятости. Протесты вспыхнули из-за массового пищевого отравления в общежитии Foxconn, в результате которого сотни рабочих попали в больницу.

ЮАР: Профсоюз и общины выступают против приватизации Eskom

16 декабря, 202111 декабря сотни рабочих и местных жителей прошли маршем к офису Eskom в Йоханнесбурге в знак протеста против приватизации государственной энергетической компании. Участники акции считают, что приватизация приведет к тому, что десятки тысяч рабочих останутся без работы, а для бедных слоёв населения электричество станет недоступным.

ВЕБИНАР: усиление влияния профсоюзов в секторе возобновляемой энергетики

24 ноября, 20219 декабря, меньше чем через месяц после 26-й климатической конференции сторон (COP26), Глобальный союз IndustriALL проведет вебинар, посвященный цепочке поставок возобновляемых источников энергии и ключевой цели усиления влияния профсоюзов в целях обеспечения справедливого перехода для работников.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.