Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 111-120 из 252 results

Проект отраслевого стандарта для горного дела опубликован для комментариев

16 февраля, 2023Глобальная инициатива по отчетности (GRI) – это независимая некоммерческая международная организация, помогающая компаниям и другим организациям взять на себя ответственность за воздействие, оказанное в результате их деятельности. Поэтому публикация разработанного GRI проекта отраслевого стандарта для горнодобывающей промышленности для публичного обсуждения и комментариев является важным событием. IndustriALL участвовал в разработке отраслевого стандарта для горнодобывающей промышленности в составе рабочей группы.

Казахстану нужен подлинный социальный диалог

11 апреля, 20234-5 апреля Глобальный союз IndustriALL и Отраслевой горно-металлургический профессиональный союз "Казпрофметалл" провели в Астане (Казахстан) совместное стратегическое мероприятие по органайзингу для профсоюзных лидеров и активистов большинства металлургических предприятий страны.

Индийские угольщики успешно провели переговоры о повышении зарплаты

24 мая, 2023Индийские профсоюзы, в том числе членские организации IndustriALL, успешно провели переговоры с руководством Coal India, добившись повышения заработной платы на 19% и увеличения пособий на 25%.

Австралия: Причины Дня действий против Rio Tinto – в видеосюжете CFMEU

9 октября, 2014В связи с тем, что Глобальный Союз IndustriALL объявил 7 октября Днем действий против Rio Tinto, Австралийский профсоюз работников горнодобывающей промышленности CFMEU подготовил это интересное видео, в котором генеральный секретарь CFMEU Эндрю Викерс объясняет причины кампании протеста (на английском языке).

Грузинские шахтёры одерживают победу

3 июля, 202318-дневная забастовка в горнодобывающей отрасли Грузии в городе Чиатура завершилась важной победой: работодатель согласился выполнить основные требования рабочих, одним из которых было повышение заработной платы на двенадцать процентов с учётом уровня инфляции в стране.

Профсоюзы одержали победу: в Австралии принят закон о контрактных работниках

7 декабря, 2023Важной победой для работников, нанятых по контракту (наемных работников), стало принятие в Австралии нового закона, гарантирующего работникам этой категории такую же зарплату, как у постоянных работников, за работу равной ценности.

Индонезийские профсоюзы требуют провести расследование взрыва печи на заводе ITSS

3 января, 2024В результате мощного взрыва в плавильной печи, используемой для плавки никелевых руд, на заводе PT Indonesia Tsingshan Stainless Steel (ITSS) погибли 18 рабочих, еще 41 человек получил ранения. Трагедия произошла 29 декабря прошлого года.

В Турции после схода оползня пропали без вести горняки

15 февраля, 2024Девять горняков до сих пор числятся пропавшими без вести после того, как оползень, пропитанный цианидом, пронесся по долине, сошел в открытый карьер и обрушился на дорогу, по которой ехали рабочие. Трагедия произошла в районе Илич в провинции Эрзинджан.

ДРК: Органайзинг в цепочке создания стоимости критически важных минералов переходного периода

7 марта, 2024Правительство Демократической Республики Конго (ДРК) утверждает, что эта обширная центральноафриканская страна способна найти решение проблемы изменения климата благодаря своим огромным запасам важнейших минеральных ресурсов, необходимых для осуществления перехода мировой экономики к чистой энергии. В то же время профсоюзы заявляют, что чрезвычайно важно улучшить условия жизни и труда сотен тысяч горняков, занимающихся добычей этих полезных ископаемых.

Мобилизационная кампания “НЕТ заемному труду”, октябрь 2012

13 ноября, 2012Во время учредительного съезда IndustriALL, состоявшегося в Копенгагене в июне 2012 года, членские организации Глобального профсоюза приняли решение поддержать международную кампанию “НЕТ заемному труду”, мобилизовав своих членов на проведение акций в Международный день борьбы за достойный труд, 7 октября, а также накануне и после этой даты.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.