Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 31-40 из 67 results

В США Huhtamaki встает на кривую дорожку

14 мая, 2014Новый доклад о финском производителе упаковки и одноразовой посуды Huhtamaki показывает, как стратегия компании по расширению своего производства в США способствует установлению низких зарплат, росту нестандартной занятости, создающей угрозу гарантии занятости и качеству жизни объединенных в профсоюз работников.

В Турции бастуют рабочие Kimberly Clark

27 июня, 2014Около 230 членов Всеобщего профсоюза работников бумажно-целлюлозной промышленности Tümka-İş, турецкой членской организации Глобального Союза IndustriALL, объявили забастовку, требуя повышения зарплаты и улучшения условий труда.

Рабочие целлюлозно-бумажной промышленности укрепляют единство в Будапеште

4 декабря, 2017Около 120 профсоюзных активистов из 24 стран собрались в Будапеште, Венгрия, на Всемирную конференцию Глобального союза IndustriALL по вопросам целлюлозно-бумажной промышленности, чтобы определить план действий на следующие четыре года.

Австралийский профсоюз противостоит попыткам Kimberly-Clark ухудшить условия

14 февраля, 2019После четырех лет переговоров и пяти голосований CFMEU подписал новое коллективное соглашение с американским гигантом по производству бумажной продукции и средств личной гигиены Kimberly-Clark.

Рабочие бумажной отрасли подписывают соглашение с Suzano, Бразилия

30 июня, 2021Рабочие бумажной промышленности микрорегиона Можи-дас-Крузис, Бразилия, празднуют победу профсоюза после подписания с Suzano соглашения, которое не позволит компании ухудшить условия труда.

Финские производители бумаги отказываются от переговоров

14 октября, 2020Глобальный союз IndustriALL осуждает решение группы работодателей Финляндии отказаться от ведения отраслевых переговоров в попытке снизить затраты на рабочую силу и увеличить прибыль.

IndustriALL и UNI осуждают Kimberly-Clark за несоблюдение прав рабочим

6 сентября, 2018После проведения международной встречи ведущие профсоюзы работников бумажной и полиграфической промышленности из разных стран мира публично осуждают неприемлемое поведение Kimberly-Clark в отношении своих рабочих повсюду, где бы ни работала компания.

IndustriALL, UNI и BWI подписали глобальное соглашение со Stora Enso

19 января, 2018Сегодня, 19 января, три глобальных союза подписали глобальное рамочное соглашение (ГРС) с ведущим мировым производителем продукции на основе возобновляемых материалов Stora Enso. Церемония подписания состоялась в штаб-квартире Международной организации труда (МОТ) в Женеве в присутствии Генерального директора МОТ Гая Райдера. От имени наблюдателей документ подписали президент Шведского профсоюза работников бумажной промышленности, президент Шведского профсоюза работников лесной и деревообрабатывающей промышленности и работников, выполняющих графические работы и президент Финского профсоюза работников бумажной промышленности.

Турция: 186-дневная забастовка в Mayr-Melnhof завершается победой рабочих

29 декабря, 201822 декабря около 250 членов входящего в IndustriALL профсоюза Selüloz-İş в ходе голосования поддержали соглашение, в котором содержатся важные достижения.

Победа рабочих-членов USW: США продлевают срок действия торговых пошлин

9 декабря, 20166 декабря американские власти продлили срок действия антидемпинговых пошлин на бумажную продукцию из Китая и Индонезии. Решение Комиссии по международной торговле США (ITC) последовало в ответ на активное лоббирование со стороны крупнейшего в мире профсоюза работников бумажной промышленности USW, к призыву которого о принятии мер присоединились производители США.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.