Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 11-20 из 59 results

В рамках Соглашения о безопасности в Бангладеш обнародовано небывалое количество информации о фабриках

3 октября, 2013Соглашение распространяется почти на 1600 фабрик и более чем на 2 миллиона рабочих, притом что компании, недавно подписавшие договор, еще должны открыть доступ к своим предприятиям.

Одежду немецкого бренда KIK шьют на фабрике в Пакистане

19 сентября, 2012Дорогой ценой достались дешевые джинсы 17 сентября в Пакистане, когда стало известно, что дешевый немецкий бренд KIK шьет одежду на фабрике Ali Enterprises, на которой произошел пожар, унесший жизни 300 человек.

Членские организации IndustriALL в Камбодже подписали соглашение о единстве действий

29 ноября, 2012Членские организации IndustriALL в Камбодже пришли к выводу, что основным препятствием для продвижения прав трудящихся в стране является разделение профсоюзов, поэтому они обязались работать над решением общих проблем вместе.

Pakistani uПакистан: Профсоюз NTUF осуждает увольнение 24 рабочих-текстильщиковnion NTUF condemns sacking of 24 textile workers

31 июля, 2015NTUF, членская организация Глобального Союза IndustriALL в Пакистане, поднимает вопрос по поводу незаконного увольнения 24 рабочих-текстильщиков руководством фабрики FKN Textile, расположенной недалеко от столицы Карачи. Рабочих уволили, чтобы руководство смогло взять на их места новых, с более низкой зарплатой.

Профсоюзы и бренды призывают правительство Камбоджи расследовать гибель рабочих

20 января, 2014Глобальный Союз IndustriALL, Глобальный Союз UNI и МКП совместно с 30 мировыми брендами призвали правительство Камбоджи провести расследование фактов применения силы против участвовавших в забастовке рабочих швейной промышленности, которые привели к гибели людей.

Создан компенсационный фонд помощи жертвам Rana Plaza

27 декабря, 2013В ходе нескольких раундов переговоров под руководством МОТ достигнуто соглашение о создании компенсационного фонда помощи жертвам промышленной аварии в здании Rana Plaza.

Глобальные профсоюзы требуют справедливости в отношении камбоджийских рабочих

6 января, 2014Глобальный Союз IndustriALL, Глобальный Союз UNI и Международная конфедерация профсоюзов (МКП) шокированы жестоким подавлением забастовки рабочих швейных фабрик в Камбодже силами безопасности и добровольных дружинников, поддерживаемых правительством.

В Пакистане закрыты две текстильные компании, оставив 5000 человек без работы

7 февраля, 2013NTUF проводит кампанию от имени 5000 работников текстильной промышленности, оставшихся без работы после того, как международный экспортер скрылся, закрыв в Пакистане две компании, Joe's Fashion Export и J&M Clothing.

Инвестор предупреждает: покупатели могут отвернуться от Gap из-за нежелания компании присоединиться к соглашению по безопасности в Бангладеш

21 мая, 2013Накануне нынешнего ежегодного заседания акционеров Gap инвесторы предупредили: отказываясь присоединиться к Соглашению по безопасности в Бангладеш, компания рискует вызвать гнев покупателей. 40 ведущих мировых брендов розничной торговли согласились подписать соглашение по безопасности, в то время как Gap и Walmart уклонились от этого.

Крайний срок – полночь 15 мая

14 мая, 2013Крайний срок – полночь 15 мая: У компаний остались последние часы, чтобы подписать Соглашение о пожарной безопасности и соблюдении строительных норм и правил в Бангладеш. В настоящее время, после того как Соглашение о пожарной безопасности и соблюдении строительных норм и правил в Бангладеш подписали несколько транснациональных компаний (H&M, Inditex, C&A, Primark/Penny, Tesco, PVH и Tchibo), оно распространяется более чем на 1000 фабрик-поставщиков. Тем не менее, IndustriALL, Глобальный союз UNI и их партнеры из числа НГО говорят, что у компаний остались последние часы, чтобы подтвердить свои обязательства до установленного в полночь 15 мая срока (по центральноевропейскому летнему времени). Компаниям настоятельно рекомендуется сделать правильный выбор и подписать документ.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.