Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 21-30 из 35 results

Глобальный стекольный альянс и профсоюзная сеть Owens-Illinois стартуют в Перрисбурге, Огайо

15 ноября, 2018Более 150 делегатов собрались в Перрисбурге, штат Огайо, 12-13 ноября 2018 года, и провели первое в истории заседание профсоюзной сети работников Owens-Illinois, приурочив его к заседанию Совета Глобального альянса стекольного, литейного и керамического производства (GMP) Союза сталелитейщиков (USW) и рабочих-стекольщиков USW.

Французский суд обязал Saint-Gobain выплатить компенсацию рабочим Уаза

12 июня, 20193 июня суд по трудовым спорам в Компьене, Франция, вынес решение, согласно которому Saint-Gobain должна будет выплатить компенсацию 130 рабочим специализированного завода по производству и обработке стекла в Туротте, департамент Уаза.

Профсоюзы заявляют о серьезных нарушениях прав производителем очковой оптики Luxottica

15 июля, 2021(Вашингтон/Женева) Сегодня национальные и международные организации трудящихся подали жалобу в соответствии с Руководящими принципами Организации экономического сотрудничества и развития для многонациональных предприятий, утверждая, что в производственно-оптовом центре Luxottica в городе Макдонаф, штат Джорджия, США, были серьезно нарушены права работников на свободу объединения.

В Грузии бастуют работники завода стеклотары

5 февраля, 20165 февраля работники Ксанского завода стеклотары начали забастовку, после того как руководство завода продолжило игнорировать требования профсоюза о подписании коллективного договора и повышении зарплаты.

Турецкое правительство запретило забастовку в стекольной отрасли

23 мая, 2017Вчера, 22 мая, турецкое правительство запретило членскому профсоюзу Kristal-İş проводить забастовку против транснационального производителя стекла Şişecam.

Победа рабочих Vidriera de San Potosí в Мексике досталась нелегкой ценой

13 апреля, 2014Тридцать три рабочих одержали важную победу в борьбе за восстановление в Vidriera de San Luis Potosí. Компания, уволившая в 2008 году сотни рабочих за создание независимого профсоюза, производит бутылки для экспортного пивного бренда Corona Extra и является дочерней компанией Grupo Modelo-AB InBev.

Члены IAM настойчивы в своих требованиях, несмотря на 10-недельную забастовку

12 декабря, 2014Члены Международной ассоциации механиков и работников аэрокосмической промышленности (IAM), несмотря на продолжающийся уже десять недель спор с крупнейшим в США производителем огнеупорных материалов RHI Monofrax, твердо стоят на своих требованиях. 

Поддержим стекольщиков профсоюза UNITE, бастующих в Северо-Восточной Англии

10 июля, 2014Более 100 членов Unite, крупнейшего профсоюза IndustriALL в Великобритании, объявили двухнедельную забастовку в компании Tyneside Safety Glass из-за отказа руководства незначительно повысить заработную плату. Директор решил увеличить зарплату только себе, причем на 14 процентов, и перечислил из средств компании в свой целевой фонд £ 750000.

В Англии бастующие стекольщики добились повышения зарплаты

16 июля, 2014Забастовка членов профсоюза Unite, работающих в компании Tyneside Safety Glass в Гейтсхеде, Англия, длилась три недели. Акция была объявлена в ответ на неудовлетворительное предложение руководства, сделанное в июне и в июле, по вопросу повышения заработной платы. В результате было достигнуто новое приемлемое соглашение, и 14 июля члены профсоюза вернулись на свои рабочие места.

Стекольщики Австралии бастуют, требуя справедливого соглашения

20 сентября, 2019Три месяца длится забастовка на заводах американской стекольной компании Owens-Ilinois (O-I) в Брисбене и Мельбурне. В ней участвуют члены профсоюзов, входящих в Глобальный союз IndustriALL: Австралийского профсоюза работников обрабатывающей промышленности (AMWU) и Профсоюза работников электропромышленности Австралии (ETU), членской организации CEPU (Профсоюза связистов, электриков и сантехников). Рабочие требуют справедливых условий коллективного соглашения.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.