Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 151-160 из 282 results

Спустя 10 лет после трагедии на шахте Паста де Кончос справедливость так и не восторжествовала

18 февраля, 2016Через десять лет после гибели горняков на шахте Паста-де-Кончос, Мексика, правительство так и не провело тщательного расследования истинных причин катастрофы, не привлекло виновных к ответственности, не извлекло из под земли тела погибших и не выплатило компенсацию их семьям.

Колумбия: работники Havells Sylvania пострадали от воздействия паров ртути

11 февраля, 2016В Колумбии рабочие Havells Sylvania провели марш протеста, стремясь заставить производителя люминесцентного освещения взять на себя ответственность за причинение вреда их здоровью в результате воздействия токсичных уровней паров ртути.

ArcelorMittal закрывает завод в Тринидаде и Тобаго, оставляя без работы 600 человек

30 марта, 2016Компания ArcelorMittal закрыла свой сталелитейный завод в Тринидаде и Тобаго. Это решение стало итогом проведения политики временных увольнений в течение последних четырех месяцев. Более 600 рабочих потеряли свои рабочие места и прилагают все усилия, чтобы найти решение проблемы.

Gas Natural Fenosa планирует сохранить свою дочернюю компанию Electricaribe в Колумбии

22 декабря, 2016На состоявшейся в Мадриде встрече с профсоюзом Sintraelecol, членской организацией IndustriALL, испанская Gas Natural Fenosa заявила о намерении инвестировать в свою колумбийскую дочернюю компанию Electricaribe.

Коллективные переговоры как цель органайзинга в Грузии

29 декабря, 2016На протяжении трех лет Глобальный союз IndustriALL при поддержке и активном содействии норвежского профсоюза Industri Energi проводит проект по органайзингу с Профессиональным союзом работников металлургической, горной и химической промышленности Грузии. В 2016 году профсоюз привлек в свои ряды около 300 новых членов.

Для IndustriALL 2016-й стал годом активных кампаний

6 января, 20172016-й стал еще одним знаменательным годом в истории Глобального союза IndustriALL. Спустя четыре года после основания организации на съезде в Копенгагене, IndustriALL провел в октябре свой второй съезд в Рио-де-Жанейро, Бразилия. В нем приняли участие около 1400 членов профсоюзов из более 100 стран мира.http://www.industriall-union.org/ru/demontazh-sudov-v-pakistane-hudshee-iz-zol-dlya-rabochih

Чили: Профсоюзы IndustriALL рассматривают вопросы гендерного равенства в контексте трудовой реформы

8 марта, 2017В преддверии проведения трудовой реформы, направленной на увеличение числа женщин на руководящих позициях в профсоюзах, для IndustriALL Чили-Constramet, членских организаций IndustriALL, и их борьбы за гендерное равенство день 8 марта приобретает особое значение.

IndustriALL провел семинары по всему Кыргызстану

10 мая, 2016В последнюю неделю апреля Глобальный союз IndustriALL и его членская организация Горно-металлургический профсоюз Кыргызстана провели в разных регионах Кыргызстана серию семинаров, в которых приняли участие около 80 членов профсоюза. Основными темами обсуждения были органайзинг и способы укрепления профсоюзной организации.

Индустрия 4.0: Смотрите на Facebook прямую трансляцию Всемирной конференции IndustriALL

23 октября, 2017Всемирная конференция IndustriALL о будущем производства и влиянии индустрии 4.0, которая состоится на этой неделе в Женеве, Швейцария, будет транслироваться в прямом эфире на странице в сети Facebook. На конференции в четверг, 26 октября, и в пятницу, 27 октября, будут обсуждаться последствия четвертой промышленной революции для профсоюзов и устойчивой промышленной политики.

Американские рабочие Nissan – за справедливые профсоюзные выборы

26 ноября, 2012Кампания за справедливые профсоюзные выборы и против тактики страха и запугиваний, которую использует руководство Nissan, стартовала во время конференции, организованной LabourStart 26 ноября в Сиднее. В кампании участвуют 3000 работников сборочного завода Nissan, расположенного в городе Кантон, штат Миссисипи, США.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.