Jump to main content
IndustriALL logotype
Article placeholder image

Свазиленд: профсоюзная федерация наконец зарегистрирована

21 мая, 201512 мая 2015 года после трех лет борьбы за признание Конгресс профсоюзов Свазиленда (Tucoswa) получил регистрацию Министерства труда и социальной защиты Свазиленда. ATUSWA, членская организация IndustriALL, все еще остается незарегистрированной.

Когда два основных профсоюзных центра, Федерация профсоюзов Свазиленда и Федерация труда Свазиленда, а также независимая Национальная ассоциация учителей Свазиленда решили объединиться, чтобы сформировать Tucoswa, этот шаг получил широкое одобрение.

Однако вскоре после учредительного съезда, состоявшегося в марте 2012 года, TUCOSWA сообщили, что выданная регистрация ​​недействительна, так как в трудовом законодательстве нет положений, регулирующих регистрацию федераций. Две основные федерации работодателей впоследствии были также лишены регистрации.

Этому предшествовало обвинение со стороны некоторых правительственных чиновников. Федерацию упрекали в политических устремлениях, потому что делегаты съезда Tucoswa приняли решение бойкотировать предстоящие общенациональные выборы, если деятельность политических партий в Свазиленде будет по-прежнему запрещена. Чтобы добиться регистрации Tucoswa, на правительство Свазиленда было оказано давление. На Международной конференции труда (МКТ) МОТ в 2014 году правительство Свазиленда отвергло обвинения в репрессиях, которые занимали центральное место в связи с нерешенным вопросом регистрации Tucoswa. В действительности же отсутствие регистрации означало запрет на деятельность профсоюзной федерации.

До 15 мая 2014 года Свазиленд должен был выполнить пять условий, чтобы продолжать пользоваться торговыми преференциями в рамках Закона США об ускорении экономического роста и расширении возможностей на Африканском континенте (AGOA). Одним из пяти условий было “окончательное утверждение поправки в Закон о трудовых отношениях, позволяющей регистрацию федераций профсоюзов и работодателей”. Поскольку этого сделано не было, вскоре после МКТ США объявили о лишении Свазиленда права пользования преференциями в рамках AGOA с 1 января 2015 года.

Ситуация ухудшилась в июле 2014 года, когда международные опасения за свободу слова и собраний и верховенство закона в Свазиленде достигли пика в связи с репрессиями в отношении правозащитника Тулани Масеко и журналиста Беки Махубу. Их обвинили в неуважении к суду и после длительного судебного процесса приговорили к двум годам тюремного заключения.

Но в 2015 году, после сокращения нескольких тысяч рабочих мест из-за лишения Свзиленда преференций в рамках AGOA и в результате роста поддержки кампаний по освобождению Масеко и Махубу, давление на правительство продолжилось. В конце марта 2015 года Специальный докладчик по вопросу свободного выражения мнений и доступа к информации в Африке и Специальный докладчик по вопросу о положении правозащитников в Африке призвали к немедленному и безоговорочному освобождению Масеко и Махубу.

Регистрация была произведена ​​без особой помпезности, но до начала Международной конференции труда 2015 года. Однако это решение может оказаться запоздалым, поскольку фокус сместился с призывов об отмене запрета на деятельность Tucoswa на требование освободить из тюрьмы Масеко и Махубу, в котором подчеркивалось также положение других политзаключенных, находящихся в тюрьмах Свазиленда.

21 мая 2015 года Европейский парламент будет обсуждать факты нарушения прав человека, демократии и принципа верховенства закона в отношении Масеко и Махубу, а также вопрос о принятии резолюции по Свазиленду.

Есть надежда, что широкое осуждение со стороны международного сообщества в конечном счете приведет к осуждению со стороны правительств африканских стран, а также к конкретным действиям, направленным на то, чтобы заставить Свазиленд действовать в соответствии с международными стандартами прав человека и прав трудящихся.

Генеральный секретарь ATUSWA Уандер Мконза говорит, что, хотя регистрация федерации – победа, которую стоит отметить, но это только начало:

Я думаю, что то, что нам удалось сделать, так это не дать в этих условиях народу в целом и работникам в частности забыть нас. Теперь наша главная задача – вернуть доверие трудящихся.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.