12 августа, 2020Рано утром 8 августа 2020 года полиция Индонезии жестоко разогнала 50 членов Федерации профсоюзов работников целлюлозно-бумажной промышленности Индонезии (FSP2KI), которые заблокировали проходную завода PT. Tanjungenim Lestari Pulp and Paper (PTTEL) в провинции Лампунг.
FSP2KI подверг резкой критике действия 120 полицейских, набросившихся на членов профсоюза и избивших их. Во время разгона несколько женщин-членов профсоюза подверглись со стороны полицейских сексуальным домогательствам.
На протяжении 65 дней рабочие проводили акцию протеста возле проходной завода в знак солидарности с 38 уволенными членами профсоюза. Аутсорсинговая компания PT. Kaliguma Transindo, с которой PTTEL прекратила деловые отношения после заключения контракта с новой аутсорсинговой компанией, PT Kamigumi Indonesia, расторгла трудовые контракты с рабочими.
Рабочие требуют, чтобы новая аутсорсинговая компания наняла всех рабочих, которые раньше работали в PT Kaligima Transindo.
Директор IndustriALL по вопросам целлюлозно-бумажной промышленности Том Гринтер сказал:
“Мы осуждаем насилие и преследование наших членов в компании PTTEL. Люди воспользовались своим правом на мирные собрания, а на них напали. Мы призываем PTTEL и Министерство трудовых ресурсов вмешаться в трудовой спор и обеспечить, чтобы 38 рабочих приняли на работу”.
Региональный секретарь IndustriALL в странах Юго-Восточной Азии Энни Адвиенто прокомментировала:
“Компания PTTEL должна вести себя социально ответственно, ведь рабочие трудятся на предприятии уже 20 лет. Это позор сокращать рабочие места во время пандемии Covid-19.
“По данным МОТ, в Индонезии резко увеличилось количество работников с нестандартными формами занятости, с 6 миллионов в 2001 году до 11 миллионов в 2010 году. Правительство должно реформировать трудовое законодательство, чтобы ограничить гибкость занятости. PTTEL должна постепенно перевести своих рабочих в штат компании, заключив с ними трудовые договора напрямую”.
Генеральный секретарь FSP2KI М. Фаткуроджи добавил:
“Отказ PT Kamigumi Indonesia принять на работу бывших рабочих PT Kaliguma Transindo нарушает Постановление министра трудовых ресурсов № 19 от 2012 года и Постановление № 101 от 2004 года, в которых говорится, что новая аутсорсинговая компания должна принять на работу рабочих прежней аутсорсинговой компании на период, пока компании-работодателю необходимо продолжать оказывать услуги по выполнению тех видов работ, которые осуществлялись этими рабочими.
“Кроме того, статья 27 Конституции 1945 года и Постановление Конституционного суда 2011 года гарантируют права граждан на достойную работу и средства к существованию. Это обязанность правительства перед гражданами во имя человечества”.