Jump to main content
IndustriALL logotype

В Малайзии пикет профсоюза подвигнул на возобновление переговоров

17 марта, 2020Однодневный пикет, организованный Профсоюзом работников электронной промышленности Северного региона (EIEUNR), побудил компанию Infineon Technologies (Kulim) Sdn Bhd вернуться за стол переговоров и продолжить обсуждение условий коллективного соглашения. Ранее, 25 февраля, работодатель объявил, что переговоры зашли в тупик.

350 рабочих собрались возле офиса компании в знак протеста против нежелания работодателя продолжить переговоры и увеличить заработную плату. По мнению EIEUNR, позиция Infineon Technologies в отношении заработной платы работников несправедлива, поскольку с 2016 по 2018 год чистая прибыль компании составила 479 миллионов малайзийских ринггитов (111 миллионов долларов США).

“Мы предлагаем увеличить заработную плату на 3-10 процентов с учетом стажа работы, закрепить в соглашении неограниченные льготы на медицинское обслуживание, пособия по беременности и родам в размере 1200 малайзийских ринггитов (280 долларов США) и надбавку за сменную работу в размере 200 малайзийских ринггитов (46 долларов США). Это разумные требования, учитывая финансовое положение компании. Профсоюз выступает против сокращения других премий и льгот, положенных работникам”,

рассказал вице-президент EIEUNR Фирдаус Саад.

“Работодатель должен повысить уровень охраны труда и безопасности. Рабочие вынуждены ежедневно ходить по коридорам и лестницам, где располагаются трубы с химикатами и в воздухе накапливается газ. Руководство пообещало решить эту проблему, но пока ничего не сделало”.

Рабочие завершили пикет после того, как Infineon Technologies пригласила профсоюзных лидеров на встречу и согласилась возобновить переговоры 30 марта. Руководство подтвердило свое обязательство заключить новое коллективное соглашение к концу апреля и вернуть всю задолженность за период с 1 января 2020 года.

Региональный секретарь Глобального Союза IndustriALL Энни Адвиенто призывает компанию уважать социальный диалог, возобновить переговоры с профсоюзом и вести их в духе доброй воли.

“Распределение прибыли – основной принцип коллективных переговоров; Infineon Technologies должна серьезно рассмотреть требования EIEUNR, потому что производители электроники в Малайзии в целом находятся в хорошем финансовом положении”,

заключила Энни Адвиенто.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.