9 января, 2018Глобальный союз IndustriALL обратился к корейскому правительству с письмом, в котором выразил протест против ареста бывшего генерального секретаря Корейской конфедерации профсоюзов Ли Йонг Ю (KCTU).
Сестра Ли с момента выдачи ордера на её арест в течение двух лет находилась в офисе KCTU. Профсоюзного лидера хотели лишить свободы за деятельность, которую она осуществляла, будучи генеральным секретарем организации, и в частности за ее роль в организации 14 ноября 2015 года массовой народной мобилизации в знак протеста против репрессивной трудовой реформы бывшего правительства.
После завершения трехлетнего срока нахождения на посту генерального секретаря Ли покинула офис KCTU и объявила голодовку в офисе правящей Демократической партии в знак протеста против установленного регламента рабочего времени.
Ее состояние здоровья ухудшилось. Партия отказала в неоднократных просьбах о встрече. Руководство профсоюза порекомендовало прекратить голодовку. 27 декабря Ли Йонг Ю арестовали и доставили в больницу, где её допросила полиция. 30 декабря по просьбе прокурора был выдан ордер на её арест. Профсоюзного лидера перевели в тюрьму Сеула.
В этой же тюрьме с декабря 2015 года находится президент KCTU Хан Сан Гюн. Его обвиняют в совершении по сути того же преступления – организации демонстрации. Когда в 2017 году в результате массовых протестных акций свергли бывшего президента Пак, 6444 человека были помилованы. Однако обвинения против Хан Гюна и Ли не были сняты.
С 2015 года представители IndustriALL несколько раз посещали Южную Корею и встречались с Хан Гюном и Ли в рамках глобальной акции солидарности с южнокорейским профсоюзным движением.
В апреле 2017 года Рабочая группа ООН по произвольным задержаниям рассмотрела случай Хан Гюна и Ли и напомнила корейскому правительству о том, что оно “несет ответственность, в том числе в контексте мирных протестов, за предотвращение произвольных арестов и задержаний, и призывает государства при любых обстоятельствах избегать злоупотреблений уголовным преследованием”.
В письме генерального секретаря IndustriALL Вальтера Санчеса, адресованном президенту страны Мун Чжэ Ину, говорится:
“Мы надеемся, что вы выполните свои обязательства в области соблюдения национальных и международных трудовых норм, и что в этой связи вы положите конец преследованию профсоюзных лидеров, освободите всех находящихся в тюрьме профсоюзных активистов и гарантируете уважение основных прав трудящихся”.
Корейские профсоюзы борются с тем, как правительство интерпретирует регламент рабочего времени. Согласно действующему трудовому законодательству рабочий день составляет восемь часов, а неделя – 40 часов. Работники могут трудиться еще 12 часов и получать дополнительную оплату за сверхурочную работу. Однако правительство интерпретирует закон таким образом, что рабочая неделя считается с понедельника по пятницу. Это означает, что работодатели могут потребовать у своих работников работать 40 часов с понедельника по пятницу, плюс 12 часов сверхурочной работы, а также по восемь часов в день в субботу и воскресенье за дополнительную оплату.
Такой подход позволяет работодателям установить самую продолжительную в мире рабочую неделю – 68 часов. Согласно параграфу 59 регламент рабочего времени не распространяется на некоторые виды работ. Нынешнее правительство хочет отменить дополнительную оплату за работу в выходные дни. Профсоюзы борются за то, чтобы положить конец подобной интерпретации закона и отменить параграф 59 о видах работ, не подпадающих под действие регламента, поскольку это приводит к несчастным случаям и гибели рабочих.
Ключевые цели профсоюзной кампании:
- Добиться соблюдения фундаментальных прав трудящихся в отношении всех работников путем ратификации основных конвенций МОТ, приведения национального трудового законодательства в соответствие с международными стандартами.
- Сократить неравенство путем укрепления социальной солидарности, увеличения размера минимальной заработной платы и ликвидации нестандартной занятости.
- Реформировать экономическую систему, в которой центральное место отводится чеболям, путем возложения ответственности на такие конгломераты как Samsung и Hyundai за трудовые отношения, охрану труда и безопасность и другие важные вопросы в сфере труда.