16 abril, 2012Dichos contratos niegan a los trabajadores el derecho internacionalmente reconocido de libertad de asociación y de negociación colectiva, tienen largas jornadas, bajos salarios, malas condiciones, tratamiento abusivo, y poco acceso a salud, maternidad y pensiones por no contar con una relación de empleo permanente.
Perú. El Decreto Ley 22342 que regula las exportaciones no tradicionales fue el tema principal del foro internacional sobre 'trabajo digno en las industrias textiles y de confecciones del Perú', celebrado el 21 y 22 de marzo en Lima. El evento fue convocado conjuntamente por la Federación Internacional de Trabajadores del Textil, Vestuario y Cuero (FITTVC), el Centro Solidaridad de AFL-CIO, la Red de Solidaridad de la Maquila y la ONG peruana Programa Laboral de Desarrollo (PLADES).
En dicho foro se expuso que aún cuando la ley se aplica correctamente, esta representa una violación de la Constitución del país y de las normas laborales internacionales. El foro escuchó muchos testimonios sobre la manera en que los contratos de exportación no tradicional están negando a los trabajadores el derecho internacionalmente reconocido de libertad de asociación y de negociación colectiva, condenándolos a largas jornadas, bajos salarios, malas condiciones, tratamiento abusivo, y poco acceso a salud, maternidad y pensiones como resultado de no contar con una relación de empleo permanente.
También se expuso que muchas empresas están abusando de la ley, aplicándola de manera inapropiada sin que haya una intervención efectiva del gobierno. La gran mayoría de estos trabajadores realizan funciones permanentes: son trabajadores cuyos puestos de trabajo existían antes de que fueran contratados y siguen existiendo después de que los trabajadores se van. A pesar de ser de hecho trabajadores permanentes, son sometidos a un contrato tras otro, en algunos casos, hasta más de cien contratos con el mismo empleador.
A raíz de esto, es que en forma conjunta la Federación Internacional de Trabajadores del Textil, Vestuario y Cuero (FITTVC), la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM) y la Federación Internacional de Sindicatos de Trabajadores de la Química, Energía, Minas e Industrias Diversas (ICEM) enviaron una carta al presidente de Perú, Ollanta Humala, demandando la derogación de dicha ley.
En la carta se explica, que la OIT ha declarado que el decreto representa una violación de las normas internacionales del trabajo, y ha instado a gobiernos anteriores a revisar la legislación en conformidad con estas normas.
Señala que el gobierno de Humala hizo una promesa electoral de derogar dicha norma. Y se agrega que sin embargo, "nos preocupa que tanto el sector empresarial como el Ministerio de Comercio Exterior y la Comisión de Comercio Exterior del Congreso estén a favor de no modificar el DL 22342. Esto sería fatal para el bienestar de los trabajadores del sector y dañaría gravemente la imagen de su gobierno y de su país".
Cabe señalar que luego del foro, las organizaciones sindicales y de sociedad civil se reunieron para delinear una campaña para la derogación de los contratos de exportación no tradicional. De ser necesario, esta campaña incluirá el uso los mecanismos internacionales como los de la OIT, de la OECD, de la FLA, de la WRC, y del Tratado de Libre Comercio, además de aprovechar la influencia de las marcas en hacer cumplir los requisitos laborales de sus códigos de conducta.
Por último la misiva sostiene que "nuestras afiliadas saben que podrán contar con el pleno apoyo de nuestro nuevo sindicato global, IndustriALL, en su lucha contra la precariedad y la tercerización en nuestros sectores".
La FITIM, la ICEM, y la FITTVC instan al gobierno a promover la industria en base a la seguridad del empleo, el trabajo decente y el diálogo social para el bien común de los trabajadores, de la industria, y del país. Y a apoyar la propuesta de derogación y a vigilar el cumplimiento de la legislación laboral nacional y las normas internacionales del trabajo en el sector.