5 abril, 2011Representantes sindicales que organizan a miembros de Caterpillar se reúnen en Chicago y se comprometen a actuar sobre las Directrices y los Principios de la Red.
ESTADOS UNIDOS: Miembros del Grupo Directivo de Caterpillar de la FITIM de Alemania Bélgica, Brasil, Estados Unidos, Francia y Reino Unido se reúnen en Chicago (Estados Unidos) los días 30 y 31 de marzo de 2011 para promover la labor sindical iniciada el pasado año en Grenoble (Francia).
La reunión se celebró poco después de que el UAW concluyera con éxito un nuevo contrato de seis años que abarca a unos 9.500 trabajadores de Caterpillar en siete establecimientos de Estados Unidos. Los negociadores del UAW creen que la creación de la Red propició el logro de este acuerdo sin recurrir a la huelga. Los participantes notificaron además los resultados de la negociación y las relaciones de trabajo en sus respectivos países, insistiendo especialmente en la necesidad de mejorar las perspectivas de empleo y los beneficios para los trabajadores, pues Caterpillar se recupera de la crisis económica mundial.
En conformidad con las directrices elaboradas después de la reunión inaugural de la Red, se constituyó formalmente un Grupo Directivo, del que fue elegido presidente el secretario tesorero del UAW, Dennis Williams. Además, todos los sindicatos participantes se comprometieron a adoptar las medidas necesarias para fomentar el intercambio regular de información y proporcionar ayuda de solidaridad mutua cuando se requiera.
Como resultado de las discusiones, la Red aprobó un plan de acción para avanzar, que comprende lo siguiente:
- Creación de un espacio en el sitio web de la FITIM dedicado a la Red de Caterpillar;
- Realización de una encuesta sobre la situación del empleo en los establecimientos mundiales de Caterpillar. Los datos recopilados se utilizarán en la campaña de la FITIM contra el trabajo precario;
- Seguimiento y vigilancia de la evolución de la negociación colectiva en los establecimientos de Caterpillar;
- Esfuerzos para ponerse en contacto con sindicatos de Caterpillar que no forman parte actualmente de la Red; por ejemplo en India;
- Compilación de información sobre capacitación y salud y seguridad en el trabajo en los diversos países, con miras a formular un objetivo de política común, e
- Iniciación de un diálogo constructivo con la dirección para el reconocimiento de la Red.
El Grupo Directivo se reunirá de nuevo a comienzos de 2012 para evaluar los progresos en la consecución de estos objetivos y tomar medidas para ampliar la eficacia de la Red y reforzar aún más a los sindicatos y a los trabajadores de Caterpillar.
En sus observaciones finales a los treinta delegados reunidos en Chicago, Dennis Williams expresó el consenso del Grupo Directivo de que el desarrollo de una red fuerte y activa potenciará a los trabajadores sindicados de Caterpillar en todo el mundo para lograr mejores sueldos, prestaciones, condiciones de trabajo y seguridad en el empleo.
Como miembros del Grupo Directivo, el afiliado australiano a la FITIM, AMWU, participó por teleconferencia, y el afiliado japonés, CJ de la FITIM, contribuyó con propuestas escritas al desarrollo y el funcionamiento de la red, al no poder asistir debido a los dramáticos acontecimientos en Japón. La reunión fue acogida por el UAW y contó con el apoyo de la Friedrich Ebert Foundation (FES).