20 abril, 2012Además de un aumento salarial, los sindicatos han logrado asegurar el empleo mediante la conversión de ochenta puestos precarios en permanentes.
FRANCIA: Las negociaciones anuales obligatorias sobre sueldos y condiciones de trabajo de los trabajadores de Caterpillar en las plantas de Grenoble y Echirolles, que comenzaron en diciembre de 2011, tuvieron lugar en un ambiente de relaciones de trabajo establecidas justamente y una buena situación empresarial. Los sindicatos llegaron a un acuerdo con la dirección tras cuatro meses de negociaciones. Entre las disposiciones del acuerdo mayoritario figuran las siguientes:
- Un aumento salarial de 2 % para todos (salvo los directores);
- Un aumento salarial basado en el mérito para aproximadamente el 80% de los empleados, calculado en el 1% de la nómina;
- Un aumento por promoción, calculado en el 0.4% de la nómina;
- Un aumento del 3,4% del sueldo mínimo de la compañía, que asciende a 1.515 €;
- Extensión de la estructura salarial, lo que ofrece una posibilidad adicional de subida de sueldo;
- Conversión de 80 contratos de empleo precario en contratos permanentes en 2012;
- Integración de la prima de antigüedad en la cifra utilizada para calcular el plan de incentivos a corto plazo, fijado en el 3% del sueldo anual bruto, lo que dará como resultado unos 100 € más por término medio al año para todos;
- Mantenimiento de la paga anual de un cheque de servicio-empleo de 360 € a los trabajadores discapacitados;
- Igualdad de derechos de permiso por sucesos familiares para todo el personal;
- En el contexto de las nuevas cadenas de producción TTX y WHEX, que empezarán a funcionar en 2013, los sindicatos han conseguido dos días suplementarios de permiso para compensar los días de descanso impuestos por la dirección para atender contingencias de producción durante el año. Esta disposición estará en vigor dos años.
Al finalizar las negociaciones, la mayoría de los trabajadores votaron a favor del acuerdo.
La planta de Caterpillar en Grenoble, que fabrica componentes para los chasis de motores montados en otras plantas del grupo, emplea a unos 1.100 trabajadores. La planta de Echirolles, situada cerca de Grenoble, monta tractores, palas mecánicas y excavadoras sobre ruedas, y tiene unos 1.300 trabajadores. El acuerdo regirá durante un año, de conformidad con la legislación laboral.