19 avril, 2012Au-delà des augmentations de salaires, les syndicats ont réussi à pérenniser l'emploi par la transformation de quatre-vingt emplois précaires en emplois stables.
FRANCE: Entamées en décembre 2011 les négociations annuelles obligatoires sur les rémunérations et les conditions de travail pour les salariés de Caterpillar sur les sites de Grenoble et d'Echirolles se sont déroulées dans un climat social assez calme et un contexte économique favorable. L'accord majoritaire signé entre les syndicats et la direction après quatre mois de négociation prévoit notamment:
- une augmentation pour tous (hors personnes du groupe de direction) de 2%;
- une augmentation de mérite pour environ 80% du personnel de 1% de la masse salariale;
- une augmentation pour promotion de 0.4% de la masse salariale ;
- le salaire minimum de l'entreprise à 1,515 euros, soit une augmentation de 3.4% ;
- L'extension de la grille des salaires, donnant une possibilité supplémentaire de progression salariale ;
- La transformation de 80 contrats de travail précaires en contrat à durée indéterminée pour l'année 2012;
- L'intégration de la prime d'ancienneté dans la base de calcul du STIP (short-term incentive plan) fixé à 3% du salaire annuel brut, ce qui se traduira par une centaine d'euros supplémentaire en moyenne par an pour tous ;
- Pour les personnes en situation de handicap, le maintien de l'aide de 360 euros par an sous forme de chèque emploi-services;
- L'égalité des congés pour événements familiaux pour l'ensemble du personnel ;
- Dans le cadre de la mise en route des nouvelles lignes de production TTX et WHEX qui seront opérationnelles en 2013, les syndicats ont obtenu 2 jours de congé en plus en contrepartie des jours de repos imposés pour répondre aux aléas de production au cours de l'année. Cette disposition est en place pour une durée de deux ans.
Consultés par référendum au terme des négociations, les salariés dans leur majorité se sont prononcés en faveur de la signature de l'accord.
L'usine Caterpillar à Grenoble qui fabrique des composants pour les trains de roulements des engins assemblés dans les autres usines du groupe emploie environ 1100 salariés ; celle d'Echirolles près de Grenoble assemble des tracteurs, des chargeuses et des pelles sur pneus et compte environ 1300 personnes. L'accord qui vient d'être signé est valable pour une année, conformément à la législation sur le droit du travail.